| 23.02.2011 |
Недоумение, граничащее с раздражением, — такова первая реакция многих кандидатов на предложение менеджера по персоналу выполнить перед собеседованием небольшую письменную работу. Действительно, к чему разводить бюрократию, если вы уже презентовали себя с помощью резюме и готовы на интервью устно ответить на оставшиеся вопросы нанимателя?
|
Переглядів: 10612 |
Далі |
|
|
| 22.02.2011 |
В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению… |
Переглядів: 11089 |
Далі |
|
|
| 22.02.2011 |
Трагедия нашей жизни в том, что современный человек в результате своего бесконечного манипулирования потерял всяческую возможность выражать себя прямо и творчески и низвел себя до уровня озабоченного автомата, который все свое время тратит на то, чтобы удержать прошлое и застраховать будущее. Да, он часто говорит о своих чувствах, но редко их испытывает. Он любит поговорить о своих тревогах, но честно повернуться к ним лицом и попытаться от них избавиться не может.
|
Переглядів: 15406 |
Далі |
|
|
| 22.02.2011 |
Любой руководитель должен иметь при себе сотрудника, готового решать часть вопросов без согласования. Как сделать работников более ответственными?
|
Переглядів: 10436 |
Далі |
|
|
| 22.02.2011 |
Словами, вынесенными в заголовок, можно определить природу и назначение такого мощного средства самопрезентации, как мотивационное или сопроводительное письмо (Cover letter). К сожалению, далеко не все участники отечественного рынка труда знают о том, что стандартную анкету можно значительно усилить с помощью эффектного приложения. Надеюсь, после прочтения данной статьи поиски классной работы станут для вас более результативными.
|
Переглядів: 9802 |
Далі |
|
|
| 21.02.2011 |
В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению…
|
Переглядів: 10241 |
Далі |
|
|
| 21.02.2011 |
Как снизить стрессогенность работы в open space офисе и при этом в полной степени использовать все его преимущества. |
Переглядів: 14698 |
Далі |
|
|
| 21.02.2011 |
Сотрудник вашего отдела надолго заболел, и босс просит вас выполнять работу за двоих. Что лучше ответить на такую просьбу руководителя? Эксперты комментируют ваши возможные ответы.
|
Переглядів: 12819 |
Далі |
|
|
| 21.02.2011 |
Может быть, и есть счастливчики, для которых поиск работы не проблема. Нашел объявление, позвонил, пришел — и тут же устроился. Наниматель лишь один вопрос задал: «Когда приступите к трудовым обязанностям?». Но это, скорее, счастливое исключение, нежели правило. У большинства соискателей поиск работы обнаруживает «болевые точки», которые срочно надо «вылечить»... |
Переглядів: 9202 |
Далі |
|
|
| 18.02.2011 |
В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению…
|
Переглядів: 10671 |
Далі |
|
|
| 18.02.2011 |
Первые дни на работе всегда остаются самыми незабываемыми для сотрудника. И от того, как будет организован прием, зависит многое. Как помочь новичку адаптироваться на новом месте?
|
Переглядів: 15017 |
Далі |
|
|
| 18.02.2011 |
Социальные сети меняют привычные отношения между начальниками и подчиненными, становясь причиной конфликтов и увольнений.
|
Переглядів: 11917 |
Далі |
|
|
| 18.02.2011 |
«Какие у вас есть вопросы?» — эта фраза способна ввести в ступор большинство кандидатов. О чем спросить, чтобы получить максимум полезной информации, узнать о возможных трудностях и произвести хорошее впечатление?
|
Переглядів: 11383 |
Далі |
|
|
| 17.02.2011 |
В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению…
|
Переглядів: 11324 |
Далі |
|
|
| 17.02.2011 |
Консалтинговые компании постоянно разрабатывают все новые мотивационные пакеты и схемы, а руководители продолжают задавать себе, HR-менеджерам и приглашенным консультантам все тот же вопрос: «почему они (мои сотрудники) не хотят продавать (соблюдать стандарты, улыбаться клиенту:)»? Созданы все условия — оклад, проценты, бонусы, просторные светлые помещения, модная эргономичная мебель, доски почета, корпоративные праздники, общие ценности: Что им еще надо??? |
Переглядів: 9672 |
Далі |
|
|
| 17.02.2011 |
Можно приходить на работу без опозданий или даже заранее. Можно оставаться после шести и продолжать трудиться в поте лица. Можно игнорировать обеденный перерыв и использовать его как лишнюю возможность сделать что-нибудь полезное. Можно даже брать работу на дом и совершать трудовые подвиги по выходным. Но если вы хотите по-настоящему поразить своих коллег и заслужить славу Величайшего из Героев Труда, то советую вам сделать что-нибудь из приведенного ниже списка.
|
Переглядів: 9781 |
Далі |
|
|
| 17.02.2011 |
Даже безупречно составленные резюме часто остаются без внимания. Что гарантированно привлечет внимание рекрутера?
|
Переглядів: 9877 |
Далі |
|
|
| 16.02.2011 |
В этой статье анализируются ошибки, допускаемые в момент проведения собеседования и тестирования, а также приводится ряд рекомендаций по их предотвращению…
|
Переглядів: 11029 |
Далі |
|
|
| 16.02.2011 |
Список самых смешных причин, с помощью которых люди пытались оправдать свое отсутствие на работе. |
Переглядів: 18602 |
Далі |
|
|
| 16.02.2011 |
Причина недовольства своей должностью, как правило, заключается в невозможности развиваться. Важно вовремя определить, что варианты развития исчерпаны.
|
Переглядів: 10749 |
Далі |
|
|
|