Предлагаемое далее упражнение разработано для того, чтобы помочь вам осмыслить свои ценности и убеждения. Под воздействием самоанализа или внешних событий они иногда меняются. Поэтому полезно регулярно проводить их ревизию. Чтобы помнить о своих убеждениях и действовать в соответствии с ними, нужно периодически задумываться об их роли в вашей жизни на данный момент. Упражнение это далеко не такое простое, как может показаться на первый взгляд.

Переглядів: 16550

То новенький придется не по душе, то босс безбожно грузит работой и кричит без повода…

Переглядів: 12582

Сложности в проведении совещаний ― это «звоночек» системных ошибок управления.

Переглядів: 13011

Одним из изъянов отечественного менталитета является то, что люди любят лишь мечтать о своей цели, но ничего не делать для ее достижения...

Переглядів: 11676

Даже первый директор ФБР Джон Эдгар Гувер знал, что полиграф не годится для выявления лжи. Он аннулировал этот тест.

Переглядів: 12664

Одним из препятствий в поиске работы для соискателей в возрасте являются распространенные среди работодателей стереотипы. Однако на самом деле у кандидатов после 40 лет есть ряд неоспоримых преимуществ перед более молодыми специалистами, и их можно успешно использовать, чтобы преодолеть возрастной барьер и сделать поиск работы более эффективным.

Переглядів: 10937

Внутренним коммуникациям, или, как их еще часто называют — корпоративным коммуникациям, бизнес сегодня уделяет все больше внимания. Оно и понятно: это не дань моде, а растущая потребность и жизненная необходимость. От качества системы внутренних коммуникаций в компании зависит многое. И уже стало вполне привычным, что крупные предприятия выделяют ее в отдельный функционал, создавая соответствующие подразделения и нанимая специалистов в данной сфере. Однако небольшие организации часто совершенно искренне считают, что их малые «габариты» пока позволяют обходиться и без внутренних коммуникаций. А некоторые компании в своем убеждении идут дальше, полагая, что внутренних коммуникаций у них нет, и они им и вовсе не нужны. Вот с этим заблуждением и разберемся.

Переглядів: 13659

Нигде больше в вашей жизни вам не приходится общаться с таким количеством разных людей, как на работе. Тем не менее, психологи утверждают, что можно выделить пять основных типов личности офисных работников. Все типы были выделены с помощью психологического профилирования на основе различных исследований.

Переглядів: 11957

Так как поиск работы — тоже работа, заняты вы должны быть всю неделю. А правильное планирование и расписание помогут ничего не забыть и сделают поиск более результативным.

Переглядів: 9531

Как вы провели прошлый год? Все ли вас устраивало в нем? Предлагаемую методику вы можете использовать для анализа событий в вашей жизни в прошлом году, а также для того, чтобы следующий месяц, квартал или год стал для вас более приятным, приносящим больше удовлетворения и радости.

Переглядів: 12378

Изменения в HR-сфере, управлении персоналом и развитии сотрудников не заставят себя ждать в 2014 году...

Переглядів: 12467

Стремительное развитие технологий, позволяющих общаться и выполнять многие виды работ на расстоянии, вызвало всплеск энтузиазма в отношении дистанционной занятости. Зачем тратить время на дорогу и деньги на организацию и содержание офиса, когда ту же работу можно делать, уютно устроившись в домашнем кресле?

Переглядів: 11292

Нешаблонное мышление — качество, которое хотят видеть в своих подчиненных большинство работодателей. Но обладающие им обычно нестандартны в поведении и внешнем виде, с чем руководители мириться не хотят. Как найти золотую середину в этой ситуации?

Переглядів: 12160

Поиск работы мало для кого является счастливым периодом в жизни. Его можно сравнить со стрессом, а поступки людей в стрессовых ситуациях далеки от идеала. Поэтому вероятность ошибок очень высока.

Переглядів: 10760

Как известно, сколько не произноси слово «халва», а слаще во рту не станет. Так и в коллективе: если руководитель регулярно употребляет по отношению к подчиненным обращение «моя команда», это вовсе не означает, что они ею являются.

Переглядів: 14840

Последний раз в ресторане ты чуть не умер от обезвоживания, потому что не знал, какой из четырех бокалов перед тобой поставили для воды? С нашим путеводителем по тарелкам, ложкам, вилкам и фужерам ты больше не будешь рисковать жизнью за столом.

Переглядів: 14458

Об этих подробностях HR-менеджер наверняка умолчит. Но именно они во многом определяют исход собеседования и то, насколько быстро вам удастся найти хорошую работу.

Переглядів: 11510

Представляем подборку советских елочных украшений. Они не такие яркие и нарядные, как современные. Но вызывают теплую волну ностальгии по тем временам, когда мы верили в Деда Мороза и ждали Нового года, как чуда.

Переглядів: 14187

По своей природе женщины намного эмоциональнее мужчин, и сдерживать свои чувства нам довольно непросто. Но одно из лучших мест, где можно научиться управлять своими эмоциями, это, как ни странно, работа. Страх, печаль, радость, гнев — в две секунды могут разрушить размеренный офисный ритм и заметно пошатнуть вашу карьерную лестницу. Что же делать с эмоциональными всплесками на работе? Как их контролировать?

Переглядів: 12538

Каждому руководителю в тот или иной момент времени приходится сталкиваться с вопросом подбора персонала. Кто-то, в первую очередь, ищет в кандидатах профессиональные навыки, опыт и наличие значимых записей в резюме. Очень часто можно встретить в требованиях к вакансии обязательный опыт в тех или иных областях. Я же, в первую очередь, ищу в кандидатах определенные личностные качества. Понимание того, что качества личности важнее профессиональных навыков, пришло далеко не сразу. Ваш выбор — навыки или качества — зависит от того, на что вы ориентируетесь. Если вам нужен быстрый эффект — выбирайте навыки. Хотя в таком случае проще нанять консультанта. Если же вы хотите создать эффективную, устойчивую команду — ищите личностные качества.

Переглядів: 13494