Часто менеджеры по подбору персонала начинают собеседование с предложения рассказать о себе. «Расскажите о себе» — HR-менеджер откидывается на спинку стула, приготовившись слушать — и наступает момент для вашего соло. Можно, конечно, надеяться на удачную импровизацию, но лучше подготовиться к монологу заранее.

Переглядів: 18031

Эйчар пришел в компанию, где работа с персоналом, мягко говоря, не очень развита. Что делать?

Переглядів: 11628

Они «ненавидят друг друга семьями» и сражаются не на жизнь, а на смерть. Эта борьба идет денно и нощно. На кону — самые ценные ресурсы компании: информация и полномочия. Как предотвратить «междоусобные войны» топ-менеджеров?

Переглядів: 9668

Эти психологические приемы упростят жизнь и помогут справиться со стрессовыми ситуациями.

Переглядів: 18870

Причины, влияющие на качество принимаемых решений, весьма разнообразны и могут иметь организационный, экономический и психологический характер. Каждое третье нереализованное решение связано с погрешностями его разработки. Анализ причин низкого качества решений снизит частоту их появления на разных этапах процесса разработки и исполнения. Тем самым оно способствует повышению эффективности решений.

Переглядів: 8813

Ежедневно тысячи людей берутся за новую работу. Все они волнуются и переживают о том, соответствуют ли новому месту. Первые три месяца на новом месте ― это, по сути, продолжение собеседования. С первого дня вы должны вести свою игру. Что следует делать успешным профессионалам в первую неделю на новой работе?

Переглядів: 9370

Бытует мнение, что собеседование при приеме на работу может завалить только соискатель. Это миф. Мой опыт говорит, что работодатель волнуется и ошибается не меньше. Так как же лучше представить компанию и не упустить достойного кандидата, сдать этот экзамен на отлично?

Переглядів: 9262

Самым растерянным работодателем бывает тот, от которого ушла «звезда» — профессионал, приносящий прибыль. Пока он на своем месте, компания руководствуется принципом «работает… не трогай». Но вдруг человек уходит, и встает вопрос: «Какой специалист нам нужен?» Но уже поздно…

Переглядів: 8793

Способность сказать «нет» — это почти талант, который сможет уберечь вас от кучи неприятностей. Но иногда бывают такие ситуации, когда сказать «нет» необходимо не кому-то другому, а себе самому. Сегодня мы поговорим о том, чему вам стоит сказать «нет» во время работы. Если вы сможете это сделать, то убережете себя от сверхнагрузок, повысите свою самооценку и научитесь правильно взаимодействовать с окружающими.

Переглядів: 8866

На кадровом IT-рынке, как правило, правит работодатель, даже в такие сложные времена, как сейчас. Но существуют позиции, на которые найти сотрудника очень сложно.

Переглядів: 9010

Пособие для гламурных девушек. Вы молодая привлекательная девушка? Мечтаете о работе модели? Есть гениальные идеи для фотосессии «как будто в парке осенью и типа такая стою»? Тогда этот пост для вас!

Переглядів: 10800

Об ошибках эйчаров и проблемах отрасли мы говорили не раз. И всегда это был взгляд изнутри, мнение самих эйчаров. Сегодня же мы предлагаем посмотреть на работу HR-специалистов со стороны. Как видят их дело те, кто занимается другими задачами? Что с нашими эйчарами не так?

Переглядів: 8122

Конечно, двойное дно есть не у всех вопросов, которые вы услышите на собеседовании. Но часто, задавая вопрос, специалисты по подбору хотят не просто получить информацию...

Переглядів: 10968

Проблема определения оптимальной численности персонала организации актуальна для любой компании на разных этапах ее развития: начиная от возникновения компании, ее становления и роста до возможного спада ее деятельности, либо по каким-либо причинам прекращения ее существования. Однозначного подхода, позволяющего определить структуру и необходимую для организации численность персонала, не существует, но возможно описать характерные для этого расчета основные действия.

Переглядів: 16026

Сегодня очень актуальна тема достижения успеха и реализации себя. Обе эти цели во многом зависят от того, как нас воспринимают окружающие. А картина восприятия нас, как личности, которая складывается у людей, целиком и полностью зависит от нас самих.

Переглядів: 9301

Компании меняют HR-систему, чтобы работалось лучше. Но не всегда эти надежды сбываются. В чем дело? Почему проверенные практикой подходы не приживаются на новом месте?

Переглядів: 9070

Уволенные сотрудники часто могут представлять для компании угрозу серьезнее, нежели хакеры. Что в таком случае нужно сделать для информационной безопасности предприятия?

Переглядів: 10413

Человеческий ресурс не обезличенное понятие, и HR-специалисту, как ни крути, приходится работать с конкретными людьми, взаимодействовать с ними, пытаться понять их мотивы, причины тех или иных действий, находить общий язык. При этом, «проникая во внутренний мир» коллег, важно самому не стать жертвой манипуляций.

Переглядів: 14499

Одного трудолюбия и таланта недостаточно: иногда, чтобы выделиться среди коллег, нужна и хитрость. Всего несколько трюков и здоровая доза коварства помогут тебе обрести причитающееся место в компании. Вот несколько советов от экспертов, как вырваться вперед в корпоративной гонке.

Переглядів: 8641

Дедлайн на носу, работа не сделана, никаких новых идей в голову не приходит… Отставить панику! Предлагаем четыре простых шага для повышения твоей продуктивности. Посвяти им сегодняшний вечер — и, быть может, завтра ты решишь все проблемы.

Переглядів: 9471