Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.04.2017
Эйджизм — скрытый тормоз развития компаний
Однажды, разговаривая с молодым эйчаром, я неожиданно узнала, что резюме профессионалов старше 40 лет он вообще не рассматривает, сразу отправляя их в корзину. Я подумала, что человек явно не знает о демографическом настоящем и будущем Украины, и даже не подозревает, как его эйджизм может навредить бизнесу.
Переглядів: 4700
Далі
21.04.2017
Основные правила работы с аутсорсерами
Основателям стартапов и владельцам малых бизнесов порой приходится считать каждую копейку. В таких случаях на помощь проходят фрилансеры или аутсортинговые компании.
Переглядів: 2303
Далі
21.04.2017
Рейтинг городов, за работу в которых сотрудникам можно не доплачивать за неудобства
Прежде чем отправлять сотрудника в командировку, многие работодатели обращаются к специальным рейтингам. Они помогают определить, насколько изменятся привычные условия жизни. Также эти списки служит ориентиром для расширения бизнеса.
Переглядів: 2376
Далі
20.04.2017
HR-карьера в деталях: 14 характерных ошибок и 5 факторов успеха
С чего можно начать развитие карьеры в области управления персоналом? Каких классических ошибок опасаться и к чему стремиться, чтобы добиться успеха на поприще работы с людьми?
Переглядів: 4305
Далі
19.04.2017
Анатомия обучения, или Как правильно запутать персонал
Бывает так, что сотрудники обучаются, обучаются, обучаются, но… ничего не происходит. Доход компании не растет, в то время как в ней работают исключительно компетентные сотрудники. Что же лежит в основе этой проблемы? На что стоит обратить внимание при обучении своих сотрудников и как избежать неудач в повышении квалификации?
Переглядів: 3092
Далі
19.04.2017
Как работать со своей репутацией в интернете
В цифровом мире сеть — место, где может формироваться первое и самое важное впечатление о человеке. Свою репутацию в интернете нужно мониторить, контролировать и совершенствовать.
Переглядів: 2560
Далі
18.04.2017
Собеседования при приеме на работу скоро умрут
Чем их заменяют ведущие компании?
Переглядів: 4171
Далі
14.04.2017
Отказ кандидату: как отказать профессионально и эффективно
Формула успешного отказа кандидату.
Переглядів: 4825
Далі
14.04.2017
11 неизбитых притч о работе, успехе, конкуренции
Притчи — как зеркало: помогают нам увидеть себя настоящих.
Переглядів: 7228
Далі
13.04.2017
Запрещенный прием: что делать, если подчиненный обращается к вашему начальнику, а не к вам
Как быть, когда кто-то пытается решить вопрос без вашего участия? Как в таком случае с ним разговаривать и что нужно делать, чтобы подобные поступки не испортили о вас мнение вашего босса?
Переглядів: 3720
Далі
13.04.2017
Нью-йоркским работодателям запретили интересоваться размером зарплат кандидатов
Совет штата Нью-Йорк принял законопроект, запрещающий работодателям интересоваться размером зарплаты потенциальных сотрудников на предыдущем месте работы.
Переглядів: 2208
Далі
12.04.2017
За идею или за деньги? Как определить тип сотрудника
Разных людей мотивируют разные ценности. О чем спросить кандидата на собеседовании, чтобы он сам рассказал о своей мотивации?
Переглядів: 4550
Далі
12.04.2017
Что, если бы на собеседовании все говорили откровенно?
Что было бы, если бы на собеседовании все говорили правду?! Сегодня фантазируем на эту тему :).
Переглядів: 3766
Далі
11.04.2017
Почему землекоп не копает?
От чего на самом деле зависит достигнет ли ваш подчиненный результата или нет?
Переглядів: 2905
Далі
11.04.2017
Как расшифровать текст вакансии, чтобы не попасть в ловушку работодателя
Чтобы не тратить время напрасно, свести к минимуму возможные риски и избежать ловушки напрасных ожиданий мы подготовили несколько советов, которые помогут вам прочитать смысл сказанного между строк.
Переглядів: 2962
Далі
10.04.2017
Чего ожидать в сфере HR в 2017 году: 10 тенденций
На самом деле ожиданий гораздо больше, но мы решили придерживаться магического числа 10 и выбрали самые яркие тенденции 2017 года.
Переглядів: 4933
Далі
10.04.2017
Анкета соискателя, или Как НЛО может помешать вашей карьере
Вас ставили в тупик идиотские вопросы работодателя? Приготовьтесь: такую анкету вы еще не заполняли!
Переглядів: 3436
Далі
07.04.2017
Что такое аудит бренда работодателя и зачем его делать
Что такое аудит employee value proposition и как узнать, что о вас думают потенциальные сотрудники?
Переглядів: 3185
Далі
07.04.2017
Шведы вживляют персоналу микрочипы вместо бейджей
Уже 150 сотрудников компании стали «киборгами».
Переглядів: 3203
Далі
06.04.2017
Оценка персонала: 5 противоречий, о которых не принято говорить
Парадоксы оценки персонала — тема данной статьи.
Переглядів: 4846
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com