09.11.2009 |
У каждого из нас время от времени возникает ощущение: все, чем мы занимаемся — полная ерунда. Хочется кардинально изменить свою жизнь, но вот как — неизвестно. Если вы все же намерены найти дело своей жизни, то приступайте немедленно!
|
Переглядів: 9393 |
Далі |
|
|
06.11.2009 |
Во время беседы с шефом вы исчерпали все аргументы и логические доводы и перешли на эмоции. Разговор рискует вылиться в конфликт, вы оба уже готовы сорваться друг на друга. Как вернуться в русло эффективного разговора?
|
Переглядів: 9356 |
Далі |
|
|
06.11.2009 |
Практически любая работа редко осуществляется в одиночку; у большинства из нас есть коллеги, чьи характеры и желания мы должны научиться понимать, потому что находимся в тесном контакте с ними. Коллектив индивидуальных работников не обязательно автоматически превратится в рабочую группу. Для формирования и сплочения группы должны существовать определенные условия.
|
Переглядів: 9198 |
Далі |
|
|
06.11.2009 |
Несколько лет назад один медиамагнат в письме сотрудникам снисходительно назвал бывшего подчиненного «главным редактором своей визитной карточки». Тогда мы над этим смеялись, но теперь уже не до шуток — болезнь выдумывания руководящих должностей достигла совершенно немыслимых масштабов.
|
Переглядів: 9920 |
Далі |
|
|
06.11.2009 |
«Крупной стабильной компании требуется…» — примерно так начинается описание вакансии мечты большинства людей. Гигантская корпорация — лидер рынка априори считается вожделенным работодателем, и тысячи соискателей готовы на все, лишь бы пополнить ряды ее сотрудников. Между тем, расхожие представления о преимуществах крупных фирм и недостатках маленьких на поверку нередко оказываются весьма далекими от реальности.
|
Переглядів: 8589 |
Далі |
|
|
05.11.2009 |
Еще в 70-х годах XX в. Эдвард Диси из Рочестерского университета США в целой серии экспериментов показал, что длительная приверженность делу воспитывается только созданием условий, которые порождают внутренние мотивы. Он обнаружил, что действительная преданность делу зависит от убежденности в бесспорной важности своего дела.
|
Переглядів: 11734 |
Далі |
|
|
05.11.2009 |
Службы управления персоналом разучились справляться с текучкой кадров. А все из-за того, что забыли про эмоции людей. HR-ам пора отказаться от спортивно-развлекательной культуры и задуматься о традициях закрытого клуба, куда сложно попасть и откуда не хочется уходить. Как приватность поможет оставить людей в компании?
|
Переглядів: 8692 |
Далі |
|
|
05.11.2009 |
Начальник в очередной раз поручил вам сообщить коллективу о непопулярном решении. Вы с этим решением несогласны и боитесь, что в скором времени один ваш вид начнет вызывать у подчиненных страх и неприязнь. Эксперты дают пять советов, как вести себя в такой ситуации.
|
Переглядів: 8661 |
Далі |
|
|
05.11.2009 |
Отправляясь на собеседование, соискатель испытывает волнение, причиной которого является неопределенность, — трудно предугадать, как сложится разговор с представителем кадровой службы, понравится ли претендент потенциальному начальнику. Однако этого удастся избежать, если заранее узнать о компании как можно больше. Кажется, что не все так легко, тем не менее существует ряд простых способов получить необходимые сведения.
|
Переглядів: 8687 |
Далі |
|
|
04.11.2009 |
О тех фразах, которые чаще всего слышит HR-менеджер от соискателей. И что он на самом деле о них думает.
|
Переглядів: 9672 |
Далі |
|
|
04.11.2009 |
Какие виды поступков люди считают справедливыми и несправедливыми? Какими чертами они наделяют справедливых и несправедливых людей? Каковы приемлемые для большинства стратегии восстановления справедливости? Каковы индивидуальные различия в представлениях о справедливости? Попытаемся дать краткие ответы на эти и другие вопросы.
|
Переглядів: 10850 |
Далі |
|
|
04.11.2009 |
Как известно, плохих компаний не бывает, бывает неподходящая корпоративная культура. Эксперты дают два совета, как проверить свою совместимость с новым работодателем.
|
Переглядів: 8651 |
Далі |
|
|
03.11.2009 |
Желание узнать больше, чем человек хотел бы сообщить о себе, — вполне естественно для работодателя. И сделать это можно, например, с помощью проективных тестов.
|
Переглядів: 12845 |
Далі |
|
|
03.11.2009 |
Эксперты дают четыре совета, как понять, что руководитель не просто делегирует вам полномочия, а откровенно отлынивает от своей работы.
|
Переглядів: 9746 |
Далі |
|
|
03.11.2009 |
Если у вас бывают сны — или даже кошмары — о вашей работе, вы не одиноки. По результатам проведенного британским банком NatWest с участием тысячи человек исследования, 80% женщин и 60% мужчин сказали, что они видят сны о работе. Более того, 65% женщин и 43% мужчин признались, что им приходилось просыпаться в холодном поту из-за тревог, связанных с работой.
|
Переглядів: 18058 |
Далі |
|
|
03.11.2009 |
Как известно, мудрость — на века, поэтому придерживаться умных мыслей более старшего поколения — правильно. Давайте же сегодня посмотрим, что советуют для благоустройства опытные кадровики молодым соискателям.
|
Переглядів: 9455 |
Далі |
|
|
02.11.2009 |
Врачи призывают уже сегодня не сидеть сложа руки. Перед сезоном гриппа они советуют привиться сезонной вакциной, а также заняться профилактикой гриппа: правильно питаться, принимать витамины и иммуностимулирующие препараты растительного происхождения (эхинацея, женьшень и т. д.). А еще медики напоминают разницу между обычной простудой и гриппом, а также между сезонным гриппом и «свиным». |
Переглядів: 10112 |
Далі |
|
|
02.11.2009 |
Казалось бы, во время кризиса не до того, чтобы думать о дополнительных затратах на персонал. Наоборот, надо сокращать расходы. Но каждая медаль имеет две стороны: с одной из них, идет повальное сокращение штатов, а с другой — не менее остро встает проблема удержания ведущих сотрудников. В конце концов, кризис не вечен, и рано или поздно снова начнется расширение бизнеса. И тогда потеря опытных квалифицированных сотрудников ой как скажется!
|
Переглядів: 12173 |
Далі |
|
|
02.11.2009 |
У вас агрессивный босс? Тогда вы с удовольствием познакомитесь с результатами нового исследования американских психологов. Ученые установили, что чувствующие свою некомпетентность лидеры вымещают агрессию на подчиненных, чтобы скрывать свой комплекс неполноценности.
|
Переглядів: 14424 |
Далі |
|
|
02.11.2009 |
HR-специалисты, рекрутеры и топ-менеджеры составили список универсальных рекомендаций.
|
Переглядів: 9251 |
Далі |
|
|
|