Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как не остаться в кризис без работы
Новини
01.12.2009
Как не остаться в кризис без работы
 

«Уволят всех!», «Кого не уволят — те умрут с голоду, потому что кризис!», «Кто не умрет с голоду, тот все равно как-нибудь умрет, потому что ВСЕМ ДОЛЖНО БЫТЬ СТРАШНО!»

Вы заметили, что в последнее время ТВ, газеты и интернет нас только и делают, что пугают. Этому несчастному кризису все косточки перемыли, умные гости, приглашенные в умные телепрограммы, советуют нам запасаться спичками, солью и керосином, чтобы выводить вшей, которые скоро у всех нас заведутся от нищеты. Вечерами, когда одуревшие от работы или поиска работы граждане приходят домой, они могут отдохнуть за просмотром очередной телепрограммы про приставов, которые выносят имущество должников; про безработицу; кризис и, конечно же, свиной грипп. Короче — все плохо… Уф… А теперь давайте передохнем и попытаемся взять себя в руки.

1. Самое главное правило, которое необходимо соблюдать, если вы не хотите остаться без работы — это перестать смотреть телепрограммы, которые на вас нагоняют тоску, наводят панику или просто апатию и депрессию. Замечу, на прессу и интернет это правило тоже распространяется. Наши мысли материальны, то, о чем мы думаем чаще всего — всегда и сбывается. Раз и навсегда перестаньте обсуждать в минорной тональности финансовый кризис и перспективу безработицы со своими коллегами и друзьями. Мало — не обсуждать, вообще не слушайте. Дело в том, что когда мы активно принимаем участие в какой-либо беседе или в обсуждении, когда мы боимся, то автоматически переходим на те линии жизни (варианты развития событий), где это уже начинает происходить. Т. е. мы начинаем излучать энергию, которую излучают уволенные и безработные - уныния, отчаяния, апатии и безысходности. Оно вам надо? «Не думайте о плохом, и оно с вами не случится». Варианты, когда некоторые индивиды так боятся потерять работу в кризис, что начинают подлизываться к начальству, «стучать» и «подставлять» коллег — недопустимы. Вы не только работу потеряете, но и уважение к себе.

2. Чтобы не бояться потерять работу — надо иметь кроме работы, еще как минимум два-три дополнительных источника дохода. Если вы понимаете, что, даже потеряв основную работу, с голоду все равно не умрете, то и придавать избыточное значение возможному увольнению не станете. Уволили? Ну и… Где взять дополнительные источники дохода? Фриланс (удаленная работа) — раньше фрилансом занимались только творческие личности, типа писателей, поэтов, дизайнеров, флористов и прочей богемы. Сейчас все обстоит гораздо проще — фрилансом с успехом могут заниматься и бухгалтера, сметчики, копирайтеры и прочие сугубо мирские профессионалы. Фриланс можно найти в интернете, сейчас таких предложений море. Не умете ничего из вышеперечисленного? Ну, тогда вяжите на заказ, шейте или сидите с чужими детьми за плату. Вот только не надо сейчас морщить нос и говорить «А сама-то так делала?» Отвечу — «да!».

3. Вы спокойны, потому что, во-первых, совершенно уверены, что увольнения вас не коснуться; а во-вторых: потому, что у вас есть дополнительный источники дохода. Это уже 80% победы в кризисное время. Уверенность, спокойный взгляд с достоинством, а не перекошенное от паники лицо паралитика — это то, что надо. Если прочитав эту статью, вы поняли, что ничего, кроме как сидеть в офисе и руководить отделом так и не научились, то значит надо срочно осваивать дополнительную специальность (профессию). Пока есть основная работа (а значит и постоянные деньги в виде заработной платы) необходимо записаться на обучающие курсы. Курсы бухгалтерского учета, менеджмента, медсестер, массажа, мастера ногтевого сервиса, парикмахера…выберите то, что вам нравится и вперед! Возможно, что когда-нибудь профессия, освоенная на этих курсах, станет для вас призванием или дорогой к успеху. И тогда вы будете вспоминать этот кризис 2009 года с благодарностью!

4. И все-таки вас уволили… Вы были спокойны как глыба, у вас был дополнительный заработок, а оно свершилось. Закрыли ВСЮ фирму, сократили ВЕСЬ отдел, и вам просто не оставили выбора. Значит — это была просто НЕ ВАША работа, и все хорошее, только впереди. Для начала — отдохните и выспитесь, хотя бы с недельку, ну а потом…

как найти работу в кризис — это уже совершенно другая история и другая статья -)

По материалам «Charla»

HR-Лига

Переглядів: 8628 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com