20.06.2012 |
Чем меньше компания, тем сложнее подобрать правильный коллектив. Как не ошибиться при выборе? Имеет смысл обратить внимание на предложенные пункты.
|
Переглядів: 10544 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Проверка на прочность — через это приходится пройти каждому работодателю. Шантаж, манипуляции, истерики со стороны сотрудников — все это излюбленные методы добиваться своего. Чего именно? Например, повышения зарплаты, поблажек, дополнительных выходных и т. д. |
Переглядів: 12061 |
Далі |
|
|
20.06.2012 |
Технологии развиваются, и вот уже стандартное резюме уходит в прошлое. Новый формат — видеорезюме — завоевывает популярность у HR-ов и рекрутеров на Западе. Действительно, пять минут — и кандидат как на ладони. Но у каждой медали есть обратная сторона: что несут нововведения соискателям, решение проблем или головную боль?
|
Переглядів: 8297 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
Компромисс как самый распространенный способ разрешения конфликта чреват его возобновлением, ибо требует от участников отступления от своих интересов. Стало быть, каждая сторона при таком разрешении конфликта что-то теряет. На практике мы часто встречаем другой способ: одностороннее подавление, когда одна сторона полностью выигрывает, а другая проигрывает. Однако есть третий, самый совершенный способ разрешения конфликта — интегративный, когда удается найти вариант, который каждая сторона считает своим и который отличается от первых двух.
|
Переглядів: 10808 |
Далі |
|
|
19.06.2012 |
Работая в одном месте, люди утрачивают порой самое главное — культуру обычного делового внимательного взаимодействия друг с другом. Были ли вы большим руководителем или исполнителем, продавцом или юристом — обычно годы работы усыпляют вашу бдительность. Это, как после 10 лет в браке, когда количество взаимных реверансов, самоконтроль и уровень требований к себе, даже у самых воспитанных, серьезно снижается. И при смене работы, так же, как и при смене партнера, часто возникают трудности «перевода» своих мыслей, действий и реакций в социально приемлемый вид.
|
Переглядів: 9240 |
Далі |
|
|
18.06.2012 |
Наступило лето, совсем близок сезон отпусков. А для многих это означает одно — море и пляж. Впрочем, радость от грядущего отдыха может быть немного омрачена ненужными килограммами и не самым идеальным видом в бикини. Кто больше всех рискует набрать лишний вес на работе?
|
Переглядів: 15050 |
Далі |
|
|
18.06.2012 |
Когда о человеке говорят: «у него сложный характер», звучит как диагноз. Навешивание же такого ярлыка на работе нередко означает, что его обладателю стоит задуматься о новом месте заработка. Как оптимизировать работу таких «застревающих» сотрудников — ведь и они могут принести пользу делу.
|
Переглядів: 9962 |
Далі |
|
|
18.06.2012 |
Социальные сети давно перестали быть просто инструментом общения и активно используются для популяризации и продвижения — идей, персон, компаний и торговых марок. Раскрученный персональный бренд может повысить вашу капитализацию как соискателя, автора, работодателя, политика или эксперта. |
Переглядів: 9179 |
Далі |
|
|
15.06.2012 |
Вы когда-нибудь смотрели на какое-либо изделие или предприятие и думали «Почему я до этого не додумался?». Пока люди целыми днями мечтают мгновенно разбогатеть, всего немногим повезло воплотить идею на миллион.
|
Переглядів: 15548 |
Далі |
|
|
15.06.2012 |
Как соискателю, вам придется посетить не одно собеседование, чтобы устроиться на работу. Но собеседования бывают разные. |
Переглядів: 9511 |
Далі |
|
|
14.06.2012 |
Компании любят говорить о преданности и вовлеченности сотрудников, а менеджеры рады им вторить. Красивые слова о высших ценностях на аттестациях и собеседованиях сыпятся как из рога изобилия. Но это — иллюзия. Менеджеры любят компании за деньги. Есть зарплата — есть лояльность и есть эффективность, а нет — так уж извините…
|
Переглядів: 10583 |
Далі |
|
|
14.06.2012 |
Язык жестов у разных народов. |
Переглядів: 13856 |
Далі |
|
|
14.06.2012 |
Практически каждого работающего человека время от времени посещает мысль, что зарплату неплохо бы и прибавить. Претворить эту мысль в реальность можно разными способами. Продолжая разбирать эпизоды из популярных фильмов, мы предлагаем анализ метода, который применил обаятельный и разбитной герой комедии «Где находится нофелет?».
|
Переглядів: 10483 |
Далі |
|
|
13.06.2012 |
Принимая на работу членов семьи, следует помнить, что они могут стать не только опорой, но и разрушающей силой.
|
Переглядів: 9781 |
Далі |
|
|
13.06.2012 |
Вы удивитесь, но успешно добиваться целей можно и без лишних нервов. Это возможно даже в самых конкурентных бизнесах с самыми сложными боссами, коллегами и клиентами. Вот несколько простых приемов, как снизить уровень напряжения на работе.
|
Переглядів: 9471 |
Далі |
|
|
13.06.2012 |
В условиях высокой конкуренции на рынке труда соискатели должны быть очень осторожны, чтобы не снизить свои шансы устроиться на работу. Когда у работодателя есть большой список кандидатов, любая мелочь сможет легко вычеркнуть вас из него.
|
Переглядів: 8420 |
Далі |
|
|
12.06.2012 |
Что это за психологический комплекс, чем он опасен, как его победить. |
Переглядів: 9489 |
Далі |
|
|
12.06.2012 |
Прием на работу может длиться неделями и даже месяцами. Вы можете проходить собеседования несколько раз, стажироваться. Не важно, на сколько затянулся этот процесс, отказаться от предложения — вполне нормально. Веских причин для этого может быть немало.
|
Переглядів: 8935 |
Далі |
|
|
11.06.2012 |
Несколько советов, которые помогут вам найти хорошего специалиста. |
Переглядів: 11456 |
Далі |
|
|
11.06.2012 |
Злишься? Скучаешь? Возбужден? Не сдерживай эмоции, просто направь их в нужное русло. Ты можешь использовать обычные чувства с необычной пользой.
|
Переглядів: 8724 |
Далі |
|
|
|