27.03.2015 |
Мнемотехники позволят вам лучше запомнить любую нужную информацию. Рассмотрим основные мнемотехнические приемы и практические упражнения для тренировки памяти на работе, чтобы понять, почему один вид запоминается хорошо (образы), другой хуже (тексты), а третий (точные сведения) у многих людей запоминается хуже всего.
|
Переглядів: 8448 |
Далі |
|
|
27.03.2015 |
Ученые уже описали эти виды, но что с ними делать пока не знают. Истреблять как-то негуманно, но и работать вместе невозможно. |
Переглядів: 8377 |
Далі |
|
|
26.03.2015 |
В статье мы коснемся трех вопросов — нужно ли писать отказы соискателям, как писать отказы и что делать с теми, кто не хочет принимать наши отказы.
|
Переглядів: 7074 |
Далі |
|
|
26.03.2015 |
Существует секрет, который знают наиболее успешные и вдохновляющие люди мира.
|
Переглядів: 6635 |
Далі |
|
|
25.03.2015 |
Хотя об адаптации новых сотрудников и заботятся во многих компаниях, но системно к этому процессу подходят редко. При таком подходе адаптационная работа делится на несколько этапов.
|
Переглядів: 8738 |
Далі |
|
|
25.03.2015 |
Анонимная вакансия. Кто, с какой целью и по какой причине скрывает имя своей компании? Давайте разберемся, обман ли это, или, возможно, некая уловка, чтобы заманить специалистов, либо объективная необходимость.
|
Переглядів: 6124 |
Далі |
|
|
24.03.2015 |
Наша шпаргалка предназначена для специалистов, не являющихся сотрудниками отдела персонала и занимающихся рекрутингом «вдобавок» к основным обязанностям — например, руководителям подразделений или организаций.
|
Переглядів: 10470 |
Далі |
|
|
24.03.2015 |
Очень часто готовые наработки могут облегчить работу над последующими проектами или послужить образцом для менее опытных сотрудников. Во многих офисах существуют целые базы данных, которые используются не один раз. Однако вопрос, кому принадлежат результаты интеллектуального труда, остается открытым.
|
Переглядів: 7168 |
Далі |
|
|
23.03.2015 |
Профиль должности является важной частью построения системы управления персоналом. Этот инструмент лежит в основе большинства HR-процессов — таких, например, как планирование, подбор, оценка персонала, адаптация, мотивация, развитие персонала, построение организационной структуры, и т. д. |
Переглядів: 18385 |
Далі |
|
|
23.03.2015 |
Каждый, кто искал работу через интернет, наверняка сталкивался с завышенными требованиями работодателя. Везде требуется опыт от двух до пяти лет, что сразу отсеивает вчерашних выпускников; а обязанности включают задачи нескольких должностей. Кто-то продолжит искать предложение с более подходящими условиями, кто-то — подгонит свое резюме под вакансию. О том, стоит ли так делать, мы и поговорим сегодня.
|
Переглядів: 6404 |
Далі |
|
|
20.03.2015 |
Что сулит нам ситуация, когда на размещенную вашей компанией вакансию откликается специалист с опытом работы или должностью, превосходящей ваши требования? Какие возможны подводные камни и как на них реагировать?
|
Переглядів: 7595 |
Далі |
|
|
20.03.2015 |
Саморегуляция — это управление своим психоэмоциональным состоянием, которое достигается путем воздействия человека на самого себя с помощью слов, мысленных образов, управления мышечным тонусом и дыханием. Приемы саморегуляции можно применять в любых ситуациях. Они способствуют полноте восстановления сил, нормализуют эмоциональный фон деятельности и усиливают мобилизацию ресурсов организма. |
Переглядів: 8085 |
Далі |
|
|
19.03.2015 |
Найм рекрутера — серьезный шаг. Ведь специалист будет отвечать за блок, от которого зависит успех компании. Как же выбрать «правильного» специалиста по подбору персонала?
|
Переглядів: 7409 |
Далі |
|
|
19.03.2015 |
Готовясь к собеседованию, соискатели чаще всего боятся вопросов, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. В интернете полно советов, как обойти подвохи вроде: «Кем вы видите себя через 5–10 лет?», «Почему мы должны взять именно вас?» и «Расскажите анекдот». Почему HR-специалисты задают каверзные вопросы?
|
Переглядів: 8163 |
Далі |
|
|
18.03.2015 |
Руководитель контролирует людей, которые, как и он сам, имеют право на ошибку, а если ошибаются, то чаще всего без злого умысла. Контроль может быть любым при одном условии: он должен быть честным и открытым, не унижающим ни руководителя, ни подчиненного.
|
Переглядів: 7139 |
Далі |
|
|
18.03.2015 |
Как известно, рынок труда переживает свои сезонные циклы и колебания. В частности, зимой он впадает в своего рода спячку, а в марте — оживает. Март 2015 года будет для рынка труда непростым и, быть может, не самым традиционным, оживление будет менее заметным, а приглашения на собеседования — более редкими. Чтобы не упустить свой шанс, воспользуйтесь экспертными рекомендациями о том, как свести к минимуму риски провала на интервью.
|
Переглядів: 8130 |
Далі |
|
|
17.03.2015 |
Давайте рассмотрим преимущества специалистов в возрасте и подумаем, насколько они применимы именно в вашей компании. |
Переглядів: 6379 |
Далі |
|
|
17.03.2015 |
Все чаще пользователи становятся жертвами программ-шифровальщиков, которые шифруют файлы на пользовательском компьютере и впоследствии требуют выкуп за дешифровку. При этом оплата киберпреступникам — не выход, так как нет никакой гарантии, что они дешифруют файлы или не займутся повторным вымогательством.
|
Переглядів: 6371 |
Далі |
|
|
16.03.2015 |
На определенном этапе развития компании возникает потребность в поиске руководителя отдела продаж или коммерческого директора. Как и где лучше искать таких менеджеров?
|
Переглядів: 6791 |
Далі |
|
|
16.03.2015 |
Удивительно, как легко мы упускаем из виду самое главное в жизни. Плотные графики и еженедельная рутинная работа способствуют тому, что наш мозг работает на полном автопилоте. Некоторые из неотъемлемых жизненных истин следует время от времени повторять. Держите этот список под рукой и возвращайтесь к нему каждый раз, когда вам нужен стимул.
|
Переглядів: 8069 |
Далі |
|
|
|