Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Переглядів: 15938

Стиль общения можно сравнить с призмой, через которую просвечивают наши чувства, наше состояние. Несовершенная призма искривляет и затемняет внутренний образ. Подлинному же общению противопоказаны любые искажения душевных лучей. В жизни мы только тем и занимаемся, что мешаем друг другу открыться. «Закрываемся» сами и «закрываем» этим других. Для создания общения надо в первую очередь научиться убирать всевозможные барьеры, которые мы (часто неосознанно) ставим на пути доверительного общения. Какие же они?

Переглядів: 80034

Глаза — зеркало души? Во всем мире широко распространено заблуждение, что когда человек говорит неправду или что-то скрывает, то не смотрит в лицо собеседнику, а его глаза при этом «бегают»...

Переглядів: 15829

Как донести нужную информацию до сотрудников? Как выстроить систему внутренних коммуникаций в компании? Какие ресурсы можно для этого использовать? Представляем вам четыре способа, доступных практически любой HR-службе.

Переглядів: 14985

Многие работают в офисе, другие предпочитают работу в кофейне или дома. Предлагаем рассмотреть новые рабочие пространства, не всегда практичные, но уж точно неповторимые. И если вы стремитесь создать уникальную рабочую атмосферу, предлагаем вам обратить внимание на нашу фото-подборку.

Переглядів: 14425

Вот бы найти такое волшебное средство, которое безотказно действовало бы при приеме на работу! Захотел устроиться на хорошую должность, применил несколько магических заклинаний — и ты в штате. «Чудес не бывает!» — подумаете вы, и все же давайте попробуем немного поколдовать…

Переглядів: 9563

История развивается по спирали. И то, что уже происходило когда-то, часто находит отражение в настоящем. Вспомнить хотя бы лихие 1990-е, времена дикого капитализма. У событий того времени есть свой аналог, и описан он в сказке об Иване-царевиче и сером волке. Давайте перечитаем сказку.

Переглядів: 16128

Как случайно не нажить себе смертельного врага? Как вести себя после ссоры? Как нейтрализовать чужую злопамятность? — разбираемся по порядку.

Переглядів: 22276

Как умело представить свои сильные стороны и нейтрализовать слабые.

Переглядів: 10690

Считаете себя топ-менеджером? Планируете получить топ-должность в ближайшее время? А вы уверены, что эта работа для вас? Убедитесь с помощью десяти советов, что осознаете разницу между тем, что такое «быть» и что такое «работать» управленцем высшего звена.

Переглядів: 12813

Рекрутер как человек, работающий и с заказчиками, и с соискателями должен обладать набором профессиональных и личных качеств, которые позволят ему находить общий язык и с теми и с другими. Прежде всего, он должен быть тонким психологом, обладать умением располагать к себе незнакомых людей, а также постоянно развивать ряд профессиональных качеств. Какими именно качествами должен обладать хороший рекрутер?

Переглядів: 16345

Тема первого рабочего дня довольно популярна в наше время. На просторах Интернета можно найти кучу статей и даже книг, связанных именно с установлением и поддержанием контакта с новым коллективом. И это не удивительно.

Переглядів: 9867

Основная цель выходного интервью — выяснить обстоятельства и причины увольнения, а также узнать мнение сотрудника об атмосфере в компании.

Переглядів: 12685

Наличие в коллективе любителя подергать коллег и подчиненных за ниточки часто порождает нервозную атмосферу, конфликты и интриги, отвлекая внимание и силы сотрудников от решения основных задач бизнеса. Что делать, столкнувшись с манипулятором на работе?

Переглядів: 14264

Надо здорово постараться, чтобы не просто вылететь с работы без выходного пособия, а еще сделать свое имя притчей во языцех у всех крупных работодателей. Предлагаем вашему вниманию несколько успешных шагов на этом поприще.

Переглядів: 13447

Правда и ложь — лишь инструменты в руках эйчара: профессионала и человека. Стоит ли использовать первое там, где эффективнее второе? Изнанку действительности без лишних сантиментов открывает Тим Сакетт. Он не только снимает обвинения в адрес эйчаров, но и разоблачает их «популистские» высказывания. Впрочем, разоблачает ли? ;)

Переглядів: 14161

Stanford Persuasive Tech Lab (занимается изучением поведения людей при использовании технологий) опубликовала результаты своего исследования, посвященного выявлению основных причин неудач при попытках людей изменить поведение. Выводы короткие и достаточно универсальные.

Переглядів: 13032

Требования к соискателям со стороны отечественных и иностранных работодателей отличаются. Если вам предстоит собеседование в компании с иностранным капиталом, где ориентируются на западные стандарты работы, учтите несколько важных моментов. Подчеркните качества, которые работодатель ценит превыше всего — так вы увеличите свои шансы на трудоустройство.

Переглядів: 10248

Великая корпоративная культура требует от руководителя великих усилий. Это не только выбор самых талантливых и исполнительных сотрудников. Это нечто глобальнее. Формирование культуры, которая вдохновляет и объединяет коллектив, происходит с каждым приемом на работу и принятием руководителем операционных решений. И если это не принимать всерьез, то социальный климат в фирме может быстро превратиться в хаос. Business Insider собрал несколько лучших советов самых ярких собственников бизнеса о том, как создать великолепную корпоративную культуру.

Переглядів: 14873

Начальник достал до чертиков и вы уже роете интернет в поисках идеальных способов убийства? Вы не одиноки в своих желаниях! Прежде чем перейти к активным действиям, предлагаем вам посмотреть фильмы, герои которых тоже не питали большой любви к боссам. Получилось ли у них сделать задуманное и стоит ли игра свеч?

Переглядів: 12995