28.04.2010 |
У каждого из нас свои проблемы. Казалось бы, диапазон этих проблем настолько широк, что найти между ними что-нибудь общее невозможно. И все же природа всех проблем, если рассматривать их с позиций человеческого мышления, одна и та же, и, следовательно, искусству принятия решений можно научиться так же легко, как овладеть другими навыками, необходимыми нам в повседневной жизни. Для этого нужно знать следующее.
|
Переглядів: 9672 |
Далі |
|
|
28.04.2010 |
Сегодня все больше компаний отдают предпочтение офисам открытого типа. Неоспоримое преимущество оpen space — это возможность сотрудников беспрепятственно общаться между собой. Тем не менее специалисты утверждают, что такое устройство офиса чуждо человеческой природе. И это при том, что на работе мы проводим почти треть жизни! Поэтому от того, насколько правильно ты сумеешь организовать свое пространство в офисе, зависит не только рабочий процесс, но и твое душевное равновесие. В этом тебе помогут 10 правил, позаимствованных нами из фэн-шуй.
|
Переглядів: 11911 |
Далі |
|
|
28.04.2010 |
Успех на собеседовании во многом зависит от подготовки. Но что делать, если на все про все у вас меньше одного дня? Готовиться. «Кандидатский минимум» вполне можно выполнить всего за четыре часа.
|
Переглядів: 9075 |
Далі |
|
|
27.04.2010 |
Многие из нас, являясь либо руководителями компании, либо руководителями среднего звена, сталкиваются с подбором персонала. На что обращать внимание и как не ошибиться в выборе? Попробую подсказать.
|
Переглядів: 13389 |
Далі |
|
|
27.04.2010 |
Чтобы вести за собой людей, нужно к каждому найти особый подход и играть разные роли. Главное — не потерять себя. |
Переглядів: 9580 |
Далі |
|
|
27.04.2010 |
Начальник просит резко увеличить количественные показатели, а для вас это кажется невыполнимым. Что делать? |
Переглядів: 9263 |
Далі |
|
|
27.04.2010 |
Если вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собеседовании увлекательные истории о себе любимом. Но, заметьте, вам потребуется талант рассказчика, а не сказочника. Потому что ваши истории должны быть абсолютно правдивыми.
|
Переглядів: 11229 |
Далі |
|
|
26.04.2010 |
Подборка цитат из объяснительных по поводу прогулов. Читаем, смеемся и учимся правильно «отмазываться» от работы. |
Переглядів: 23146 |
Далі |
|
|
26.04.2010 |
Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников без особых затрат?
|
Переглядів: 10084 |
Далі |
|
|
26.04.2010 |
Система ценностей обычно сильно зависит от неосознанных процессов нашей психической жизни. Не замечая того, мы зависим от инстинктов, влечений, жизненных установок значимых людей, удовольствий и страхов.
|
Переглядів: 9304 |
Далі |
|
|
26.04.2010 |
Просыпаясь, большинство из нас с тоской думают о предстоящей дороге и восьмичасовой пытке в надоевшем офисе. Жизнь была бы прекрасна, если бы все мы могли работать дома... |
Переглядів: 9395 |
Далі |
|
|
23.04.2010 |
Всем известно, куда ведет дорога, вымощенная благими намерениями. В этом смогли убедиться японские работники. Телефонный гигант Страны восходящего солнца KDDI Corporation разработал технологию, позволяющую отслеживать мельчайшие движения человека и передавать информацию о них на центральное устройство.
|
Переглядів: 10070 |
Далі |
|
|
23.04.2010 |
Как провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций?
|
Переглядів: 11393 |
Далі |
|
|
23.04.2010 |
Когда дело касается выгодного трудоустройства, важно использовать все возможности, чтобы произвести на потенциального работодателя благоприятное впечатление и получить преимущество перед другими соискателями. Тут все средства хороши, даже такие, казалось бы, старомодные, как рекомендательное письмо.
|
Переглядів: 9304 |
Далі |
|
|
22.04.2010 |
Устраиваясь на работу, мы понимаем, что должны подчиняться определенным требованиям. Вовремя приходить, например, чтя трудовую дисциплину, или, скажем, соблюдать принятый в компании дресс-код. Но как показал недавний опрос, в офисных джунглях встречаются совершенно дикие правила вроде лимита на посещение уборной или запрета открывать жалюзи.
|
Переглядів: 10049 |
Далі |
|
|
22.04.2010 |
Вы как начальник осознали, что вам необходимо найти себе заместителя. Но прежде чем бросаться на поиски своей копии, выясните, какие типы замов существуют, чтобы понять, кто нужен именно вам.
|
Переглядів: 8564 |
Далі |
|
|
22.04.2010 |
На собеседовании кадровик с подозрением интересуется, чем вызваны ваши невысокие зарплатные ожидания. Эксперты подсказывают, как лучше отвечать на этот коварный вопрос.
|
Переглядів: 9117 |
Далі |
|
|
21.04.2010 |
Бороться за таланты и за результат одновременно не получится. Надо выбрать…
|
Переглядів: 9622 |
Далі |
|
|
21.04.2010 |
Для успешного развития карьеры интуиция важна, также как и четко продуманный план. Умение чувствовать нутром, разбираться в этих сигналах и доверять им, столь же ценно, как и способность трезво анализировать возможности и препятствия. Это умение можно и нужно развивать. Наградой станут быстрые и, что немаловажно, верные решения и умение ориентироваться в корпоративной жизни.
|
Переглядів: 10007 |
Далі |
|
|
21.04.2010 |
В деловой практике часто приходится сталкиваться с критикой — либо самому критиковать, либо быть объектом критики со стороны коллег. Критика всегда болезненно воспринимается, даже если она вполне справедлива. Критика может повредить психологическому климату в коллективе, если критические замечания высказаны некорректно. Для того чтобы избежать этих осложнений в процессе высказывания критических замечаний, критикующему и критикуемому достаточно придерживаться нескольких простых правил.
|
Переглядів: 11059 |
Далі |
|
|
|