Вертикальний кар’єрний ріст всередині компанії — чи не найбажаніший сценарій розвитку кар’єри кожного працівника. Але є нюанс, який здатний викликати побоювання перед отриманням такого бажаного кар’єрного росту. Це колеги, з якими ви раніше працювали на рівних.

Переглядів: 967

Минулого року ми стали свідками величезних змін на робочих місцях: від гібридних офісів до використання генеративного штучного інтелекту. Зазираючи у 2025 рік, ми бачимо, що робочі місця готуються до ще одного трансформаційного року, який змінить досвід працівників, HR-команд, керівників тощо.

Переглядів: 1241

Свята на межі року — це час, коли кожна країна світу розкриває свою унікальну культуру через звичаї, обряди та страви. Давайте поглянемо, як зустрічають Різдво й Новий рік у різних куточках планети, деякі з цих традицій точно здивують вас.

Переглядів: 1417

«Таємний Санта» — улюблена святкова традиція, яка може оживити ваш офіс і подарувати всім різдвяний настрій. У статті ви знайдете поради, як організувати веселий обмін, вибрати гарні подарунки та дати можливість колегам відчути, що їх цінують.

Переглядів: 1557

Щоб зменшити хвилювання і підвищити шанси на успіх, потрібно правильно підготуватися. Ось кілька дієвих рекомендацій, які допоможуть вам у цьому.

Переглядів: 1203

Критично важливі навички для HR, які треба розвивати, практикувати та підтримувати.

Переглядів: 946

Американський підприємець, винахідник і мільярдер розкрив тактику, яку використовує під час оцінки кандидатів на співбесіді, — він шукає «докази виняткових здібностей».

Переглядів: 1199

Зібрали рекомендації, які допоможуть розпізнати нечесного роботодавця на співбесіді та збережуть ваше ментальне здоров’я та фінанси.

Переглядів: 964

Хороша комунікація — це основа будь-якого успішного бізнесу. Коли вона налагоджена, всі процеси працюють, завдання виконуються простіше, досягаються спільні цілі, немає марних очікувань.

Переглядів: 1006

В процесі найму рекрутери часто звертають увагу на сильні сторони кандидатів: професійні досягнення, навички та досвід. Проте не варто недооцінювати потенційні негативні риси, які можуть зашкодити роботі команди та компанії загалом.

Переглядів: 1094

Метод «5 чому» — це техніка вирішення проблем, яка використовується для визначення їх першопричини. Це простий, але ефективний спосіб виявити глибинні причини проблеми, ставлячи питання «Чому?» кілька разів.

Переглядів: 1004

Пошук роботи — тривалий та, подекуди, непростий процес. Тому часто він обростає переконаннями, які перетворюються на справжні міфи.

Переглядів: 889

Зібрали сім фраз, які не можна говорити колегам, якщо не хочете, щоб розмов із вами уникали. Придивіться, чи не використовуєте ви їх у своєму спілкуванні та нумо покращувати робочу комунікацію разом.

Переглядів: 1131

Дослідники Gartner опублікували свіже дослідження Top HR Focus Areas for 2025 and How to Excel in Them. Знайомимо вас з його результатами.

Переглядів: 1420

Чи нормально відчувати розгубленість та невпевненість у своїх діях в перші дні на новому робочому місці? Так, це нормально! Але ви можете зробити свою адаптацію більш комфортною, дотримуючись кількох рекомендацій.

Переглядів: 827

В умовах сучасної реальності, коли бізнес стикається з численними викликами, одним із ключових факторів успіху є згуртована та мотивована команда. Перед HR-відділами зараз постають питання, як можна не лише зміцнити колектив, але й створити подію, яка зарядить команду енергією та ентузіазмом?

Переглядів: 1020

Баланс між роботою й особистим життям — ключовий аспект щасливого та продуктивного життя. Однак, без чітких особистих кордонів, робота може почати поглинати весь час і енергію. А це може негативно позначитися на ваших стосунках, здоров’ї та загальному добробуті. Щоб такого не сталося, ділимось порадами, які допоможуть встановити здорові особисті кордони на роботі.

Переглядів: 910

У сучасному бізнес-середовищі роль маркетолога є важливою не лише для просування товарів чи послуг, але й для створення цінності для споживачів. Сьогодні ці спеціалісти повинні бути справжніми стратегами, аналітиками та винахідниками, здатними вирішувати складні завдання. Крім того, вони мають швидко адаптуватися до нових умов і володіти різноманітними навичками. Якими саме?

Переглядів: 812

Додавати супровідний лист до резюме не є обов’язковою вимогою. Але саме супровідний лист — це те, що першим бачить рекрутер, коли отримує ваш відгук на вакансію. Тому в деяких ситуаціях він допомагає пошукачеві заробити плюсики на свою користь. Зібрали поради, які допоможуть скласти ідеальний супровідний лист, який запам’ятається роботодавцеві.

Переглядів: 918

Якщо ви маєте великий досвід роботи на певній посаді, можливо, ви набули надлишкових навичок і кваліфікації, які допоможуть легко виконувати обов’язки на новій посаді. Як надмірно кваліфікований кандидат, ви можете навіть перевершити очікування роботодавця. Знання про те, що означає «надмірна кваліфікація», допоможе правильно подати свою кандидатуру.

Переглядів: 987