Джордан Бертон, оцінювач і тренер з проведення співбесід, розповідає про найпоширеніші помилки, які роботодавці роблять при наймі на роботу.

Переглядів: 1123

Онбординг — це процес інтеграції нового працівника в компанію та її культуру, а також надання йому інструментів та інформації, необхідних для того, щоб стати продуктивним членом команди.

Переглядів: 1339

Зарплата важлива, але пріоритети змінюються — дослідження LinkedIn.

Переглядів: 1067

Вертикальний кар’єрний ріст всередині компанії — чи не найбажаніший сценарій розвитку кар’єри кожного працівника. Але є нюанс, який здатний викликати побоювання перед отриманням такого бажаного кар’єрного росту. Це колеги, з якими ви раніше працювали на рівних.

Переглядів: 1081

Минулого року ми стали свідками величезних змін на робочих місцях: від гібридних офісів до використання генеративного штучного інтелекту. Зазираючи у 2025 рік, ми бачимо, що робочі місця готуються до ще одного трансформаційного року, який змінить досвід працівників, HR-команд, керівників тощо.

Переглядів: 1417

Свята на межі року — це час, коли кожна країна світу розкриває свою унікальну культуру через звичаї, обряди та страви. Давайте поглянемо, як зустрічають Різдво й Новий рік у різних куточках планети, деякі з цих традицій точно здивують вас.

Переглядів: 1524

«Таємний Санта» — улюблена святкова традиція, яка може оживити ваш офіс і подарувати всім різдвяний настрій. У статті ви знайдете поради, як організувати веселий обмін, вибрати гарні подарунки та дати можливість колегам відчути, що їх цінують.

Переглядів: 1754

Щоб зменшити хвилювання і підвищити шанси на успіх, потрібно правильно підготуватися. Ось кілька дієвих рекомендацій, які допоможуть вам у цьому.

Переглядів: 1299

Критично важливі навички для HR, які треба розвивати, практикувати та підтримувати.

Переглядів: 1065

Американський підприємець, винахідник і мільярдер розкрив тактику, яку використовує під час оцінки кандидатів на співбесіді, — він шукає «докази виняткових здібностей».

Переглядів: 1364

Зібрали рекомендації, які допоможуть розпізнати нечесного роботодавця на співбесіді та збережуть ваше ментальне здоров’я та фінанси.

Переглядів: 1068

Хороша комунікація — це основа будь-якого успішного бізнесу. Коли вона налагоджена, всі процеси працюють, завдання виконуються простіше, досягаються спільні цілі, немає марних очікувань.

Переглядів: 1128

В процесі найму рекрутери часто звертають увагу на сильні сторони кандидатів: професійні досягнення, навички та досвід. Проте не варто недооцінювати потенційні негативні риси, які можуть зашкодити роботі команди та компанії загалом.

Переглядів: 1204

Метод «5 чому» — це техніка вирішення проблем, яка використовується для визначення їх першопричини. Це простий, але ефективний спосіб виявити глибинні причини проблеми, ставлячи питання «Чому?» кілька разів.

Переглядів: 1157

Пошук роботи — тривалий та, подекуди, непростий процес. Тому часто він обростає переконаннями, які перетворюються на справжні міфи.

Переглядів: 1003

Зібрали сім фраз, які не можна говорити колегам, якщо не хочете, щоб розмов із вами уникали. Придивіться, чи не використовуєте ви їх у своєму спілкуванні та нумо покращувати робочу комунікацію разом.

Переглядів: 1236

Дослідники Gartner опублікували свіже дослідження Top HR Focus Areas for 2025 and How to Excel in Them. Знайомимо вас з його результатами.

Переглядів: 1569

Чи нормально відчувати розгубленість та невпевненість у своїх діях в перші дні на новому робочому місці? Так, це нормально! Але ви можете зробити свою адаптацію більш комфортною, дотримуючись кількох рекомендацій.

Переглядів: 935

В умовах сучасної реальності, коли бізнес стикається з численними викликами, одним із ключових факторів успіху є згуртована та мотивована команда. Перед HR-відділами зараз постають питання, як можна не лише зміцнити колектив, але й створити подію, яка зарядить команду енергією та ентузіазмом?

Переглядів: 1106

Баланс між роботою й особистим життям — ключовий аспект щасливого та продуктивного життя. Однак, без чітких особистих кордонів, робота може почати поглинати весь час і енергію. А це може негативно позначитися на ваших стосунках, здоров’ї та загальному добробуті. Щоб такого не сталося, ділимось порадами, які допоможуть встановити здорові особисті кордони на роботі.

Переглядів: 1003