Якщо ви хочете виділитися, варто почати з простого — прибрати те, що давно не працює. Зібрали антирейтинг фраз, які варто видалити зі свого резюме та залишити в минулому.

Переглядів: 232

Популярна серед деяких роботодавців практика «сухих» підвищень передбачає нову посаду або звання для працівника, але без важливої складової — підвищення зарплати. Розповідаємо, що це означає на практиці та чому такий підхід часто завдає більше шкоди, ніж користі.

Переглядів: 260

Технології штучного інтелекту та відновлювальної енергетики змінюють структуру ринку праці. Роботодавці у всьому світі планують скоротити свої штати до 2030 року через автоматизацію завдань за допомогою штучного інтелекту. При цьому деякі компанії вже проводять скорочення, мотивуючи це впровадженням ШІ.

Переглядів: 319

Дотримання вимог охорони праці — це не лише питання нормативної відповідності, а насамперед умова збереження життя, здоров’я та працездатності персоналу. Однак мають місце порушення охорони праці.

Переглядів: 401

Офер — це не гарантія комфортної роботи, а лише намір компанії співпрацювати на визначених умовах. Перш ніж прийняти остаточне рішення, важливо переконатися, що задекларовані домовленості відповідають реальності. Зібрали ключові моменти, які варто перевірити ще до першого робочого дня, щоб ваші очікування збіглися із реальністю.

Переглядів: 483

Повернення — це завжди виклик, страх, невпевненість. Тож як знову ввійти в професійний ритм і повернути впевненість у собі?

Переглядів: 472

Кар’єрний розвиток нерідко супроводжується зміною роботи. Проте запитання про причини звільнення часто викликає найбільше хвилювання під час співбесіди. Не тому, що сам факт переходу виглядає підозріло, а тому, що невдале формулювання може змінити враження про кандидата.

Переглядів: 491

Як скласти резюме, якщо немає релевантного досвіду?

Переглядів: 610

Розповідаємо докладніше про тренд повторного найму співробітників: що це за стратегія, чому вона набуває популярності та що означає для роботодавців і HR-фахівців.

Переглядів: 797

Маніпуляції зазвичай застосовують токсичні люди ті, хто своєю поведінкою спричиняє негативні емоції, стрес, тривогу та виснаження у оточуючих. Таке спілкування може викликати почуття провини, знижувати самооцінку і негативно впливати на психічне здоров’я.

Переглядів: 619

Ефективна комунікація — це основа хороших трудових відносин у колективі. Регулярні розмови з вашими працівниками можуть допомогти зміцнити довіру та лояльність, а також підвищити продуктивність. Ось вісім критично важливих розмов, які точно варто провести з вашими співробітниками.

Переглядів: 633

АДС разом із Мінцифрою та експертами приватного сектору підготували практичні рекомендації для HR-фахівців публічної служби. Документ допомагає зрозуміти, як інтегрувати штучний інтелект у кадрові процеси та робити це безпечно.

Переглядів: 686

Перший день на новій роботі — це завжди хвилювання, зокрема й через невідомість. Щоб зменшити рівень стресу під час цього періоду, зібрали практичний гайд та чек-лист на перші 30 днів на новому місці, які допоможуть пройти адаптацію легко та драйвово.

Переглядів: 603

Світ праці змінюється швидше, ніж колись могли уявити наші батьки. І саме покоління зумерів реагує на ці зміни найшвидше. Вони створюють власні правила, у яких робота не змагається з життям, а стає його частиною.

Переглядів: 621

6 перевірених порад.

Переглядів: 670

У динамічній сфері підбору персоналу найуспішніші професіонали світу виділяються не лише своїми навичками та знаннями, а й звичками. Розповідаємо про ключові звички, які допомагають рекрутерам досягати успіху у своїх ролях: від індивідуальної взаємодії з кандидатами до використання технологій та підтримки міцної професійної репутації.

Переглядів: 624

Розберемо недоречні запитання на співбесіді і те, як відповідати на них з гідністю, не втрачаючи спокою й професіоналізму.

Переглядів: 812

З кожним роком роботодавці все частіше просять у претендентів на вакантну посаду документ під назвою CV. Достатньо багато шукачів роботи не до кінця розуміють, чим CV відрізняється від звичного нам резюме.

Переглядів: 864

Розуміння аспектів мотивації покоління Z може допомогти створити робоче середовище, яке приваблюватиме, залучатиме та утримуватиме їх. Говоримо про 11 ключових факторів, які мотивують наймолодших фахівців на робочому місці.

Переглядів: 929

Прийняти критику одразу непросто, проте поступово можна навчитися по-іншому реагувати на неї. Приводимо кілька порад, які допоможуть у цьому.

Переглядів: 848