Перший день на новій роботі — це завжди хвилювання, зокрема й через невідомість. Щоб зменшити рівень стресу під час цього періоду, зібрали практичний гайд та чек-лист на перші 30 днів на новому місці, які допоможуть пройти адаптацію легко та драйвово.

Переглядів: 134

Світ праці змінюється швидше, ніж колись могли уявити наші батьки. І саме покоління зумерів реагує на ці зміни найшвидше. Вони створюють власні правила, у яких робота не змагається з життям, а стає його частиною.

Переглядів: 238

6 перевірених порад.

Переглядів: 260

У динамічній сфері підбору персоналу найуспішніші професіонали світу виділяються не лише своїми навичками та знаннями, а й звичками. Розповідаємо про ключові звички, які допомагають рекрутерам досягати успіху у своїх ролях: від індивідуальної взаємодії з кандидатами до використання технологій та підтримки міцної професійної репутації.

Переглядів: 273

Розберемо недоречні запитання на співбесіді і те, як відповідати на них з гідністю, не втрачаючи спокою й професіоналізму.

Переглядів: 396

З кожним роком роботодавці все частіше просять у претендентів на вакантну посаду документ під назвою CV. Достатньо багато шукачів роботи не до кінця розуміють, чим CV відрізняється від звичного нам резюме.

Переглядів: 407

Розуміння аспектів мотивації покоління Z може допомогти створити робоче середовище, яке приваблюватиме, залучатиме та утримуватиме їх. Говоримо про 11 ключових факторів, які мотивують наймолодших фахівців на робочому місці.

Переглядів: 435

Прийняти критику одразу непросто, проте поступово можна навчитися по-іншому реагувати на неї. Приводимо кілька порад, які допоможуть у цьому.

Переглядів: 390

HR-менеджер виступає партнером бізнесу, який реалізує стратегію організації через роботу з людьми. Ця роль затребувана у компаніях будь-якого розміру та в різних галузях. Розглянемо основні обов’язки менеджера з персоналу та кар’єрні можливості в цій сфері.

Переглядів: 387

Кожен хороший керівник, як і працівник, є унікальним. Проте найкращих об’єднують певні ключові риси, що визначають їхній успіх. На які саме риси варто звертати увагу, коли шукаєте нового керівника?

Переглядів: 401

Ви, мабуть, розумієте, наскільки сильними можуть бути ваші слова, коли ви хвалите когось за добре виконану роботу. Ділимося простими способами похвалити співробітників за їхні успіхи.

Переглядів: 625

Одна з головних ролей HR — бути агентом змін. HR має не просто реагувати на зміни, а бути тим, хто розуміє їх, прогнозує вплив та впроваджує ініціативи там, де це критично для стійкості та розвитку компанії.

Переглядів: 692

У Великій Британії 17 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень — із повною оплатою та збереженням обсягу роботи. Результати вражають.

Переглядів: 801

Упродовж десятків років HR-и в Україні були свідками трансформацій компаній, проходили економічні кризи, впроваджували зміни в період пандемії. Але жоден з цих досвідів не готував нас до реальності повномасштабної війни. З 2022 року HR-и живуть в режимі «екстреного людяного реагування» — балансуючи між постійною турботою про людей та жорсткими умовами бізнесу. Що ж сьогодні має бути в центрі уваги HR-а?

Переглядів: 740

Як HR може посилити взаємодію співробітників, щоб зміни в компанії не залишалися декларацією, а дійсно втілювались у життя?

Переглядів: 887

У сучасному світі все більше компаній шукають способи працювати ефективніше та залишатися конкурентоспроможними. Одним із найбільш універсальних підходів, що допомагає досягти цих цілей, є філософія кайдзен — концепція, яка зародилася в Японії та швидко здобула визнання по всьому світу.

Переглядів: 911

Як написати оголошення, яке приваблює топових кандидатів?

Переглядів: 872

Як відомо, у професійному середовищі публічної комунікації чи управління, перше враження має дуже важливе значення.

Переглядів: 847

Мотивація персоналу — один із ключових факторів успіху будь-якої організації. Це не просто набір заохочень, а глибокий і комплексний процес, що впливає на продуктивність, залученість, емоційний стан працівників і, зрештою, результативність бізнесу.

Переглядів: 924

Польський Уряд готується запровадити масштабний трудовий експеримент у вигляді чотириденного робочого тижня без скорочення заробітної плати.

Переглядів: 946