Уявіть собі, що колись улюблена робота стала джерелом постійного стресу та виснаження. Ви відчуваєте, що застрягли в рутині, а кожен новий день схожий на попередній. Можливо, ви вже зіткнулися з емоційною кризою на роботі.

Переглядів: 210

Stay-інтервʼю — це ключ до збереження залученості та утримання співробітників. Така співбесіда допомагає керівникам і роботодавцям зрозуміти, що співробітник цінує в роботі, що його мотивує залишатися, з якими проблемами він стикається та що потенційно може змусити його звільнитися.

Переглядів: 211

Що таке конструктивна критика та як її давати і приймати?

Переглядів: 231

Рекрутери все частіше перевіряють соціальні мережі кандидатів. Тому важливо правильно підготувати свої акаунти перед активним пошуком роботи.

Переглядів: 259

У світі, що постійно розвивається, попит на нові навички продовжує зростати. Розглянемо основні навички 2025 року з акцентом на технічну експертизу, особистий розвиток та адаптивність, які допоможуть процвітати в умовах, що стають дедалі складнішими.

Переглядів: 337

Уявіть собі: ви нарешті отримали роботу своєї мрії, але вже в перший тиждень відчуваєте, що щось йде не так. Ви не самотні! Багато новачків постають перед труднощами на новому місці роботи.

Переглядів: 314

Здавалося б, що десятки реалізованих проектів, блискучі рекомендації від попередніх роботодавців, хороша освіта та унікальні компетенції мають бути беззаперечною перевагою на ринку праці. Однак, в реальності саме ці якості нерідко стають причиною відмови.

Переглядів: 282

Світ праці змінюється з блискавичною швидкістю. Ще вчора віддалена робота здавалася привілеєм, а сьогодні — це майже стандарт. Але у 2025 році буде ще багато несподіваних змін, які вплинуть на те, як ми працюватимемо вже за кілька років.

Переглядів: 451

Пройшли ті часи, коли стіл для пінг-понгу, безкоштовні кава та печиво могли приваблювати найкращі таланти. Сучасні працівники потребують більшого, і кмітливі роботодавці це розуміють. Пропонуємо 5 найбільш популярних пільг, які можуть виділити вашу компанію серед інших.

Переглядів: 398

Ви вірите в привидів? А варто було б. Вони активно існують на ринку праці, викликають розчарування та шкодять іміджу роботодавця. Розповідаємо про гостинг на ринку праці та про те, як боротися з цим явищем.

Переглядів: 325

За час роботи в компанії колег пов’язують не лише офіс та спільні проекти. Це ще й непрості виклики, які вони долають разом, взаємодопомога у кризових ситуаціях, спільні традиції, кумедні моменти та цікаві розмови у перервах між роботою. Цей період можна вважати маленьким життям, тому «піти по-англійськи» буде неправильно.

Переглядів: 313

Джордан Бертон, оцінювач і тренер з проведення співбесід, розповідає про найпоширеніші помилки, які роботодавці роблять при наймі на роботу.

Переглядів: 393

Онбординг — це процес інтеграції нового працівника в компанію та її культуру, а також надання йому інструментів та інформації, необхідних для того, щоб стати продуктивним членом команди.

Переглядів: 514

Зарплата важлива, але пріоритети змінюються — дослідження LinkedIn.

Переглядів: 393

Вертикальний кар’єрний ріст всередині компанії — чи не найбажаніший сценарій розвитку кар’єри кожного працівника. Але є нюанс, який здатний викликати побоювання перед отриманням такого бажаного кар’єрного росту. Це колеги, з якими ви раніше працювали на рівних.

Переглядів: 417

Минулого року ми стали свідками величезних змін на робочих місцях: від гібридних офісів до використання генеративного штучного інтелекту. Зазираючи у 2025 рік, ми бачимо, що робочі місця готуються до ще одного трансформаційного року, який змінить досвід працівників, HR-команд, керівників тощо.

Переглядів: 593

Свята на межі року — це час, коли кожна країна світу розкриває свою унікальну культуру через звичаї, обряди та страви. Давайте поглянемо, як зустрічають Різдво й Новий рік у різних куточках планети, деякі з цих традицій точно здивують вас.

Переглядів: 962

«Таємний Санта» — улюблена святкова традиція, яка може оживити ваш офіс і подарувати всім різдвяний настрій. У статті ви знайдете поради, як організувати веселий обмін, вибрати гарні подарунки та дати можливість колегам відчути, що їх цінують.

Переглядів: 931

Щоб зменшити хвилювання і підвищити шанси на успіх, потрібно правильно підготуватися. Ось кілька дієвих рекомендацій, які допоможуть вам у цьому.

Переглядів: 727

Критично важливі навички для HR, які треба розвивати, практикувати та підтримувати.

Переглядів: 523