Польський Уряд готується запровадити масштабний трудовий експеримент у вигляді чотириденного робочого тижня без скорочення заробітної плати.

Переглядів: 182

У кар’єрі кожного працівника настає момент, коли попередня фінансова винагорода вже не влаштовує, а роботодавець сам не поспішає підвищувати зарплату. Але ініціювати розмову про збільшення винагороди може стати завданням із зірочкою. Зібрали поради, які допоможуть зробити цю розмову легшою та ефективнішою.

Переглядів: 183

Покоління Z та Alpha — це не просто «молодь з гаджетами», а амбітні, сміливі та усвідомлені особистості, які ставлять перед роботодавцями нові запити. Вони не бояться говорити вголос, ставити незручні запитання й очікують взаємності. Як компаніям підготуватися до співпраці з поколіннями Z та Alpha?

Переглядів: 359

Яким буде рекрутинг у 2035 році? Ділимося прогнозами розвитку рекрутингу на 2035 рік, які згенерував ChatGPT.

Переглядів: 387

Forbes Ukraine та robota.ua щорічно проводять найбільше дослідження ринку праці, відзначаючи найкращих роботодавців країни.

Переглядів: 524

Уявіть собі, що колись улюблена робота стала джерелом постійного стресу та виснаження. Ви відчуваєте, що застрягли в рутині, а кожен новий день схожий на попередній. Можливо, ви вже зіткнулися з емоційною кризою на роботі.

Переглядів: 503

Stay-інтервʼю — це ключ до збереження залученості та утримання співробітників. Така співбесіда допомагає керівникам і роботодавцям зрозуміти, що співробітник цінує в роботі, що його мотивує залишатися, з якими проблемами він стикається та що потенційно може змусити його звільнитися.

Переглядів: 497

Що таке конструктивна критика та як її давати і приймати?

Переглядів: 497

Рекрутери все частіше перевіряють соціальні мережі кандидатів. Тому важливо правильно підготувати свої акаунти перед активним пошуком роботи.

Переглядів: 547

У світі, що постійно розвивається, попит на нові навички продовжує зростати. Розглянемо основні навички 2025 року з акцентом на технічну експертизу, особистий розвиток та адаптивність, які допоможуть процвітати в умовах, що стають дедалі складнішими.

Переглядів: 624

Уявіть собі: ви нарешті отримали роботу своєї мрії, але вже в перший тиждень відчуваєте, що щось йде не так. Ви не самотні! Багато новачків постають перед труднощами на новому місці роботи.

Переглядів: 557

Здавалося б, що десятки реалізованих проектів, блискучі рекомендації від попередніх роботодавців, хороша освіта та унікальні компетенції мають бути беззаперечною перевагою на ринку праці. Однак, в реальності саме ці якості нерідко стають причиною відмови.

Переглядів: 548

Світ праці змінюється з блискавичною швидкістю. Ще вчора віддалена робота здавалася привілеєм, а сьогодні — це майже стандарт. Але у 2025 році буде ще багато несподіваних змін, які вплинуть на те, як ми працюватимемо вже за кілька років.

Переглядів: 709

Пройшли ті часи, коли стіл для пінг-понгу, безкоштовні кава та печиво могли приваблювати найкращі таланти. Сучасні працівники потребують більшого, і кмітливі роботодавці це розуміють. Пропонуємо 5 найбільш популярних пільг, які можуть виділити вашу компанію серед інших.

Переглядів: 674

Ви вірите в привидів? А варто було б. Вони активно існують на ринку праці, викликають розчарування та шкодять іміджу роботодавця. Розповідаємо про гостинг на ринку праці та про те, як боротися з цим явищем.

Переглядів: 611

За час роботи в компанії колег пов’язують не лише офіс та спільні проекти. Це ще й непрості виклики, які вони долають разом, взаємодопомога у кризових ситуаціях, спільні традиції, кумедні моменти та цікаві розмови у перервах між роботою. Цей період можна вважати маленьким життям, тому «піти по-англійськи» буде неправильно.

Переглядів: 565

Джордан Бертон, оцінювач і тренер з проведення співбесід, розповідає про найпоширеніші помилки, які роботодавці роблять при наймі на роботу.

Переглядів: 666

Онбординг — це процес інтеграції нового працівника в компанію та її культуру, а також надання йому інструментів та інформації, необхідних для того, щоб стати продуктивним членом команди.

Переглядів: 771

Зарплата важлива, але пріоритети змінюються — дослідження LinkedIn.

Переглядів: 662

Вертикальний кар’єрний ріст всередині компанії — чи не найбажаніший сценарій розвитку кар’єри кожного працівника. Але є нюанс, який здатний викликати побоювання перед отриманням такого бажаного кар’єрного росту. Це колеги, з якими ви раніше працювали на рівних.

Переглядів: 672