Сохраняется ли за женщиной рабочее место и обязан ли работодатель трудоустроить ее, после того как она выйдет на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6 лет?

Переглядів: 4316

Чи має право студент стаціонарної форми навчання на навчальну відпустку для написання і захисту диплома?

Переглядів: 2018

Чи можливо надати додаткову відпустку працівнику, якщо в нього гранично допустимі умови праці, але він проводить основну частину робочого часу в шкідливих умовах?

Переглядів: 1871

Скільки, з якою періодичністю і в яких випадках виплачувати премії, та як уникнути можливих трудових конфліктів у зв’язку з цим?

Переглядів: 2014

ТОП-3 правил и нормативов, о которых чаще всего забывают.

Переглядів: 4585

Відповіді на ці та інші запитання — у статті Сергія Кравцова.

Переглядів: 1560

Бренд работодателя — это важно, наверняка вы уже это поняли.

Переглядів: 1727

Украинцев ждут длинные выходные.

Переглядів: 2729

Роботодавець наполягає на безперервності щорічної відпустки, а працівниці зручніше поділити відпустку на дві частини. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 2960

Відповіді на запитання читачів у газеті «Кадри і зарплата».

Переглядів: 1617

Как правильно рассчитать дни основного отпуска?

Переглядів: 3579

Інформація Мінсоцполітики щодо порядку безоплатного забезпечення молоком працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці.

Переглядів: 3324

Матеріал-підказка.

Переглядів: 2424

Также предлагается расширить полномочия Кабмина в сфере охраны труда.

Переглядів: 1563

Чи може бути надано щорічну відпустку працівнику з 28 червня, тобто зі святкового дня?

Переглядів: 3747

Відповідь експерта гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA».

Переглядів: 2554

И может ли сотрудник отказаться?

Переглядів: 2272

Профессиональные праздники в июне 2018 года.

Переглядів: 3027

Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2018 года.

Переглядів: 2318

Судебная практика.

Переглядів: 2050