Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Чи можна оплачувати із розрахунку середньої зарплати?
Усунути непорозуміння між працівниками і роботодавцями з приводу законності залучення до роботи на свята й вихідні допоможуть норми трудового законодавства і роз’яснення компетентних органів.
Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?
У Раді зареєстровано три законопроекти з пропозицією змін до Держбюджету-2021 щодо підвищення розмірів мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та мінімальної пенсії за віком.
Мінекономіки затвердило нові форми документів, що складаються при здійсненні інспекторами Держпраці заходів державного нагляду та контролю з питань праці. Проте чинності вони наберуть після опублікування.
Стереотипи допомагають зекономити час та енергію при розв’язанні різноманітних ситуацій. Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки: спотворення реальності, формування відчуття нетерпимості до «іншого», помилкового уявлення про людей чи ситуацію. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом (у різних HR-процесах).
Чим регламентується проведення перевірок страхувальників? Яка відповідальність страхувальника за недопуск до проведення перевірки? Яка тривалість проведення перевірок страхувальників? Як оформлюються результати проведеної перевірки страхувальника? Який порядок оскарження рішень за результатами перевірок страхувальників?
Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у 2021 році.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама