Працівницю звільнили з роботи у зв’язку з реорганізацією. Вона звернулася до суду з позовом визнати звільнення незаконним, скасувати відповідне розпорядження, поновити її на роботі та стягнути з роботодавця на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня звільнення по день поновлення на посаді.

Переглядів: 2799

Незалежно від того, займаєтесь ви своїм брендом роботодавця чи ні, він у вас є. Ваш бренд — це те, що думають про вашу компанію ваші працівники.

Переглядів: 2298

Как бороться с токсичностью в организациях?

Переглядів: 2334

Скільки повідомлень потрібно подати у податкову службу, якщо працівника приймають на основне місце роботи і за сумісництвом?

Переглядів: 2171

Які особливості оподаткування доходів, отриманих студентами під час трудової діяльності влітку?

Переглядів: 1483

Какие ошибки совершают эйчары при поиске работы?

Переглядів: 2821

Все мы знаем, что успешными компаниями управляют не просто профессионалы, а лидеры. Сегодня мы поговорим про одно из самых важных качеств любого лидера — готовность и желание давать обратную связь, причем как на младших, так и на высоких позициях.

Переглядів: 2388

Працівниця, яка має дитину віком 17 років (не є одинокою матір’ю), взяла під опіку чотирирічну дитину. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку?

Переглядів: 5078

Установа бажає звільнити працівницю за внутрішнім сумісництвом датою закінчення строкового трудового договору, а не по досягненню дитиною трирічного віку, при цьому працівниця не згодна писати заяву. Чи можливе таке звільнення?

Переглядів: 2466

Аналіз судової практики 2020 року.

Переглядів: 3374

Рассмотрим самые эффективные варианты обжалования штрафов трудовой инспекции, используя в качестве источника свежую судебную практику.

Переглядів: 3099

Працівник перебуває на військовій службі під час карантину. Чи діють гарантії за КЗпП?

Переглядів: 2382

ВС роз’яснив підстави та умови застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани за порушення трудової дисципліни.

Переглядів: 2681

В Мінсоцполітики не полишають ідею переглянути підхід до визначення розмірів державних соціальних стандартів та гарантій, замінивши розрахункову величину у вигляді прожиткового мінімума.

Переглядів: 1883

Чи обов’язково вести трудову книжку двома мовами (українською та російською)?

Переглядів: 3749

Штраф за порушення обмежень щодо сумісництва може сягати 13 600 грн.

Переглядів: 2557

Коли йдеться про осіб з інвалідністю, роботодавці часто перебувають у розпачі: людина згодна на будь-яку роботу, але як не порушити при цьому трудове законодавство?

Переглядів: 2027

Профспілки за прискорення проведення соціального діалогу щодо мінімальної зарплати.

Переглядів: 2183

Розроблені зміни до Порядку обчислення середньої зарплати.

Переглядів: 2548

Під час карантину багато працівників підприємств, установ та організацій йшли у відпустку за власний рахунок, тому це питання залишається актуальним.

Переглядів: 2882