Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Новости / В Украине
21.12.2020
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
 

Получить дополнительный заработок в праздничный сезон 2020–2021 гг. в Украине будет не так просто.

Из-за карантинных ограничений вакансии «дедов морозов и снегурочек» резко сократились, констатируют эксперты. Но в то же время в других индустриях проявился спрос на дополнительные рабочие руки.

Не самое удачное время для поиска работы

«Традиционно зимний, особенно праздничный период, считается не самым лучшим, когда стоит заниматься поиском работы», — сообщила PR-менеджер grc.ua Юлия Шестакова.

Главная причина — компании подводят итоги и формируют бюджеты на следующий год. Поэтому количество вакансий перед новогодними праздниками и сразу после них обычно уменьшается до 15%. А в этом году, отметила она, с учетом последствий пандемии вакансий может стать еще меньше.

В то же время в праздничный период есть спрос на некоторые профсферы. Например, нужны временные сотрудники по таким категориям, как продажи, рабочий персонал, IT-телеком, строительство, медицина.

Для сравнения Юлия Шестакова привела прошлогоднюю статистику. Тогда положительная динамика в количестве размещенных вакансий в зимний праздничный период наблюдалась в таких профсферах, как медицина, фармацевтика, наука, образование, начало карьеры, студенты.

Топ-10 профсфер по количеству вакансий (данные grc.ua):

  • продажи — 20%;
  • рабочий персонал — 11%
  • IT-телеком — 10%;
  • строительство — 8%;
  • медицина — 8%;
  • начало карьеры — 7%;
  • админперсонала — 6%;
  • маркетинг — 6%;
  • транспорт — 4%;
  • наука и образование — 3%.

По данным grc.ua, в этом зимнем сезоне есть спрос на такие вакансии:

  • продавцы в магазине;
  • кассиры;
  • водители;
  • курьеры;
  • промоутеры;
  • мерчендайзеры;
  • грузчики;
  • уборщики;
  • дворники.

«В сравнении с прошлым годом вакансий будет меньше», — поделился своими наблюдениями основатель агентства Borsh Сергей Марченко. Он привел следующую статистику. В прошлом году «на одном известном сайте поиска работы» в начале декабря за неделю работодатели разместили 40 тыс. вакансий, а в этом — лишь 35 тыс. Это на 13% меньше, подчеркнул эксперт.

По его словам, годом ранее традиционно на новогодние праздники больше возможностей подзаработать было в торговле, общественном питании, шоу-бизнесе.

«Но именно этих отраслей касается большинство карантинных ограничений. Поэтому очевидно, что падение сезонных заработков на Новый год будет больше, чем общее падение рынка труда и составит не 13%, а около 20–30%», — пришел к выводу Сергей Марченко.

Он предположил, что из-за ограничений значительная часть индустрии «уйдет в тень». Предприниматели продолжат предоставлять услуги, на которые есть спрос, но делать это будут скрытно, чтобы избежать штрафов.

«Поэтому найти легальную подработку на Новый год в этом сезоне будет почти нереально», — подчеркнул Марченко.

Какие индустрии заработают в локдаун

«Новый год никто не отменял и, конечно, нужны люди, которые будут подрабатывать на новогодние праздники», — заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина. Отметив, что многие торговые сети ожидают серьезный наплыв покупателей.

По ее словам, на рынке можно найти много таких вакансий, как продавцы-консультанты, курьеры, операторы колл-центров. Заметно возрос спрос на менеджеров телефонных продаж.

«Некоторая часть торговли у нас переместилась в онлайн — сначала вынужденно, а потом всем понравилось — и из-за этого есть новогодняя подработка для тех, кто будет новогодние подарочки покупать в интернете», — констатировала она.

Кроме уже упомянутых сотрудников контакт-центров, курьеров и менеджеров продаж по телефону работодатели нуждаются в упаковщиках и кладовщиках.

Традиционно под Новый год работодатели пытаются заполнить дополнительные вакансии почтальонов, кредитных и финансовых консультантов, отметила Татьяна Пашкина. Также ощущается спрос на поваров. Причем не только в ресторанах, а и в торговых сетях — чтобы закрыть нехватку рабочих рук в кулинарии. Видимо, предположила она, руководители супермаркетов ожидают, что на новогодние праздники потребители будут активней покупать готовые блюда.

В этом году по сравнению с прошлым изменилась структура рынка труда, утверждают эксперты.

«На меньшее количество вакансий претендует меньшее количество специалистов», — констатировала Татьяна Пашкина.

В 2019-м было больше потребности в продавцах-консультантах в сфере торговли. Нужны были рабочие руки на новогодних ярмарках, искали аниматоров на праздники, много было вакансий в сфере гостеприимства. К сожалению, заявила эксперт рынка труда, в этом году из-за карантина многие подобные возможность подзаработать неактуальны.

Наиболее пострадавшие сферы: туризм, шоу-бизнес, индустрия гостеприимства и ивенты.

По ее словам, даже если бы работодатели хотели привлечь дополнительных работников на более длительный срок, то запланированный в январе локдаун перечеркнул такие планы. К тому же если раньше многие вакансии закрывались с помощью студентов, то в этом году многие из них предпочли уехать к родственникам, а не стремится где-то подзаработать.

Татьяна Пашкина поделилась своими наблюдениями, как люди пытаются получить дополнительный заработок, если не удалось устроиться по специальности. Пользуясь такси, она неоднократно замечала, что водители регистрировались не только в различных такси-службах, но и на сервисах доставки. Пытаясь таким образом выйти на более-менее приемлемый уровень дохода.

Как позитивный момент эксперты рынка труда отмечают тот факт, что работодатели не экономят на временных сотрудниках. Для них устанавливаются те же расчетные ставки, что и для штатных работников.

Украинский бизнес-ресурс

Просмотров: 601 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com