Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Новини / В Україні
24.03.2022
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
 

Війна завжди приносить біль і руйнування, а після неї тисячі людей стикаються з тим, що у них більше немає вдома звичної роботи.

Деякі експерти прогнозують, що після закінчення війни на українців чекає страшна безробіття та африканські зарплати. Чи так це, запитали у економіста та фінансового аналітика Олексія Куща.

За словами експерта, у разі швидкого завершення війни ситуація зовсім не буде такою катастрофічною.

«Я думаю, що після війни на Україну чекає економічний «бум», пов’язаний з відновленням інфраструктури, ми отримали певну допомогу з боку західних партнерів і мільярди доларів будуть спрямовані саме на відновлення інфраструктури», — говорить Кущ.

Війна — це завжди різке падіння ВВП, але після неї, за рахунок відновлення інфраструктури, буде різке зростання Валового внутрішнього продукту.

Відновлення економіки

Після війни весь світ очікує на період високих сировинних цін, у тому числі — і на продовольство, експортером якого є Україна.

Коли відновиться можливість експортувати сировинні товари, це сприятиме зростанню економіки.

Що буде із зарплатами?

Ринок праці в повоєнний час буде дуже видозмінений, оскільки багато українців просто не повернутися додому, до своїх робочих місць з-за кордону, а ось їхня кількість зростатиме, оскільки країна потребує робочої сили для відновлення інфраструктури.

Це призведе навпаки, до дефіциту робочої сили, відповідно, зарплати в дефіцитних галузях економіки можуть навіть піти вгору після спаду під час війни.

Багато що залежить від того, яку модель будівництва економіки обере повоєнна Україна.

«Якщо ми спиратимемося на кластерний принцип, коли структурні витрати йдуть у суміжні галузі, тобто купуватимемо свої ж будівельні матеріали та іншу продукцію, у такому разі створення 10 робочих місць у секторі інфраструктури призведе до створення 20 або 30 місць у суміжних галузях», — каже наш експерт.

Скільки людей втратили роботу?

За словами Олексія Куща, близько 40% економіки в країні просто зупинилося, відповідно українці, які там працювали — зараз залишаються не зайнятими.

Частина цих 40% продовжують виплачувати зарплату співробітникам, відповідно, повністю безробітними залишилися близько 20% громадян.

«З огляду на те, що в українців низький запас міцності у вигляді накопичень — це катастрофічно. І тут дуже політика та підтримка держави тих людей, які втратили роботу та самих роботодавців», — вважає економіст.

На його думку, нинішніх податкових послаблень замало і держава має повністю скасувати кумулятивний податок на працю або знизити його у кілька разів.

Це допоможе підприємствам зберегти робочі місця, а для підприємств, які повністю у стані простою, потрібно скасувати всі податки на працю.

«Потрібно змінювати політику у сфері зайнятості та на час війни скасувати виплати по безробіттю, а замість них перейти до державної гарантії зайнятості, це означає, що будь-яка працездатна людина, яка залишилася безробітною, повинна отримувати роботу в тій сфері, де потрібна робоча сила та гроші за це», — розповідає Кущ.

Скільки людей повернуться з-за кордону?

Економіст стверджує, що зараз таке бажання висловили близько половини громадян, які виїхали за кордон, а реальний відсоток залежить від того, на скільки затягнеться війна.

Якщо бойові дії триватимуть роками, то таких людей буде все менше і менше.

Особливо тривожним є те, що виїхало дуже багато дітей, які є майбутнім країни і в той же час, найкраще адаптуються до життя в новій країні.

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Презентационный номер

Приобрести издание

 
Сьогодні



Переглядів: 571 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com