Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Рынок труда в марте начнет оживать
Новости / В Украине
01.03.2021
Рынок труда в марте начнет оживать
 

Завершение в Украине жесткого карантина в январе способствовало некоторому оживлению экономики. Однако настроения среди бизнеса в целом сохраняются пессимистичные.

Сказывается снижение платежеспособного спроса на продукцию и услуги, а также рост издержек из-за повышения стоимости сырья и материалов, рассказал руководитель компании Perfomance Management Сергей Сароян. Соответственно, говорит эксперт, значительное число компаний планировало сокращение численности своих работников.

«Такие настроения бизнеса напрямую коррелируют с действиями властей по введению или снятию эпидемиологических ограничений. Поэтому уже в марте ситуация постепенно начнет выправляться. Но говорить о бурном спросе на сотрудников и резком падении безработицы в этом году пока рано. В лучшем случае уровень безработицы в Украине к концу 2021 года снизится до 9–9,2%», — прогнозирует Сароян.

Условия диктует работодатель

Зарплатные ожидания кандидатов в целом снижаются. Можно также сказать, что в среднем растут и зарплатные предложения со стороны работодателей.

По мнению руководителя компании Perfomance Management, в текущем году можно ожидать достижения определенного баланса между зарплатными ожиданиями и предложением на рынке труда. Однако они будут сопровождаться более четкими требованиями со стороны работодателей по достижению целевых показателей, выполнению плана.

Часть тенденций, которые и до этого проявлялись на рынке труда, только усилились на фоне глобальной пандемии.

В частности, больший спрос на автоматизацию рутинных процессов, переобучение сотрудников и специалистов, повышенный спрос на узких специалистов, повышенный спрос на работников новых и формирующихся секторов экономики со стороны зарубежных глобальных компаний.

В различных секторах экономики, безусловно, есть свои специфические особенности, которые сформировались, в том числе, под воздействием пандемии.

«Сегмент медицинских услуг в период пандемии получил дополнительное развитие, также, как и сектор IT. Более того, в растущих сегментах экономики, особенно новых секторах, спрос на специалистов даже растет», — заметил Сароян.

При этом рынок труда в таких секторах как IT в большей степени стал рынком кандидатов, чем работодателей. Конкуренция за квалифицированных сотрудников в этом сегменте дополнительно усилилась за счет спроса на специалистов со стороны зарубежных компаний.

Хотя данный сектор является скорее исключением. В основном на рынке труда сейчас условия диктует именно работодатель.

В целом происходит глобальный сдвиг в пользу большей популярности удаленной работы. При этом окончательно офисные сотрудники не готовы полностью перейти на 100% «удаленку».

«Предпочтение будет отдаваться посещению офиса 1–2 раза в неделю с преимущественным выполнением рабочих обязанностей удаленно», — говорит Сароян.

При этом в этом процессе есть как негативные, так и позитивные стороны для сотрудников. Основной негатив состоит в том, что работы в целом станет больше, а грань между рабочим процессом и домашними делами придется выстраивать самостоятельно, что может оказаться довольно болезненным психологическим процессом.

Не для всех удаленная работа будет положительным моментом.

Ищут работу по регионам

Рынок труда в целом стал менее мобильным. Большинство сотрудников предпочитают стабильное наличие работы, чем карьерный рост, говорит эксперт. Такая тенденция сохранится по крайней мере в 2021 году.

Если говорить в целом о влиянии процессов на рынке труда на экономику, то скорее они носят положительный характер.

«Постепенно будет выравниваться рынок труда в крупных городах и регионах, часть сотрудников предпочтут переехать из крупных городов в более комфортное и просторное жилье в других областях и пригородах», — подметил нам Сароян.

Негативное влияние наблюдается в сегменте офисной недвижимости, спрос на которую продолжит снижаться.

Если говорить о сегменте «синих воротничков», то здесь будут с большей степени востребованы узкие специалисты. В значительной степени возрастет востребованность на обучение и переподготовку, а также специалистов из других секторов экономики, прежде всего узкоспециализированных IT-специалистов.

«Говорить о том, что на фабриках в ближайшее время произойдет массовая замена людей машинами явно преждевременно. Скорее квалифицированные узкоспециальные кадры будут все больше вытеснять рабочих низких квалификаций. Частично труд последних будет автоматизироваться», — резюмировал Сергей Сароян.

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Презентационный номер

Приобрести издание

 

Денис Вергун

Украинский бизнес-ресурс

Просмотров: 659 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com