02.10.2008 |
Когда вы придете на собеседование по поводу новой работы, перед вами неизбежно встанет вопрос зарплаты. Что нужно сказать, чтобы вас не посчитали стяжателем?
|
Переглядів: 10481 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
С развитием интернет-среды в профессиональную этику стали входить не только нормы общения на работе, но и поведение в блогах и на форумах. Будьте бдительны: некоторые посты и комментарии могут негативно повлиять на вашу карьеру!.. |
Переглядів: 8993 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Причины ответить отказом на предложение работодателя могут быть разные. Вы можете получить более выгодное предложение от другой компании или контроффер от своего работодателя. Или же обстоятельства вашей жизни изменились таким образом, что в данный период времени трудоустраиваться на новую работу вы не готовы. Но нередко встречается и такой вариант развития событий: что-то насторожило кандидата в процессе прохождения собеседования и заставило передумать в последний момент... |
Переглядів: 9951 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Привычное широко распространенное понимание сути контроля основано на убеждении, что инструменты контроля начинают работать только после того, как будут реализованы какие-то запланированные действия. Ну что можно контролировать в стартовой точке, когда еще и задача-то толком не поставлена?.. |
Переглядів: 8787 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Сегодняшние работодатели, даже в условиях сверхконкурентного рынка труда, все еще располагают менее радикальными способами привлечения на свою сторону лучших работников... |
Переглядів: 9364 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Десятилетиями западные издания упорно внушали нам важность контакта с хедхантерами, учили, как попасть «в обойму» избранных, и что делать, если на вас пока не обратили внимания, а немногочисленные публикации на эту тему дружно вторили своим зарубежным предшественникам. Но времена сильно переменились. И впору задуматься над этими переменами и развеять некоторые мифы.
|
Переглядів: 8735 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Представьте ситуацию: по какой-то причине вашим боссом вдруг стал человек гораздо младше вас или вы являетесь единственным зрелым человеком среди сотрудников, которым в среднем 25 лет… Так или иначе для многих специалистов в возрасте факт работы под началом молодого шефа или в окружении вчерашних студентов становится настоящим камнем преткновения. Но так ли все печально и безысходно? Попробуем разобраться.
|
Переглядів: 8716 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
В двадцать лет амбициозному новичку кажется: все еще впереди. А опытный сорокалетний специалист понимает, что… впереди еще больше!
|
Переглядів: 10329 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Переход на новую работу может оказаться стрессом не только для сотрудника, но и для нанимателя. Нет никакой гарантии, что новый «кадр» окажется компетентным. Найти в разных фирмах позиции с одинаковым кругом обязанностей сегодня почти невозможно. Определить опыт и специализацию претендента по названию предыдущей должности практически нереально... |
Переглядів: 10895 |
Далі |
|
|
01.10.2008 |
Если только вы не высокоуважаемая компания, в которой многие желали бы оказаться и у которой имеются большие финансовые ресурсы, вам придется бороться за привлечение талантливых людей. 95% компаний находятся не в том положении, чтобы требовать от сотрудников больше, чем они сами могут им предложить. Сотрудники и руководители отдела кадров любят управлять кораблем без течи и зачастую используют устоявшиеся консервативные правила... |
Переглядів: 8639 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
Профессиональные праздники в октябре 2008 года |
Переглядів: 11117 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
11 сентября 2008 г. в ТПП Украины (г. Киев) в пятый раз состоялась крупнейшая специализированная HR-выставка «HR-БЮДЖЕТ 2009», которая в очередной раз подтвердила статус эффективной платформы для общения HR-менеджеров и консалтинговых компаний, которые предлагают современные HR-решения.
|
Переглядів: 9615 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
Талант — это главное богатство компаний. Почти все организации это поняли, но вот большинство их сотрудников не чувствуют изменений в отношении к себе. Они по-прежнему не единственные, а легкозаменяемые. Что нужно сделать компаниям, чтобы сотрудники и кандидаты им поверили?
|
Переглядів: 8576 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
Как определить, что пришло время притормозить трудовую прыть?
|
Переглядів: 9430 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
Женщин-боссов воспринимают неадекватно. Воображение сразу рисует нам образы эдаких повернутых на работе машин или истеричных гарпий. На самом деле это, конечно же, не так... |
Переглядів: 9422 |
Далі |
|
|
30.09.2008 |
Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все хитрости и приемы, которые используют работодатели и которые так часто являются причиной отказа в работе. Не редко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, по крайней мере, вы сохраните достойное самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях.
|
Переглядів: 22495 |
Далі |
|
|
29.09.2008 |
Труд и заработная плата
К сведению |
Переглядів: 11891 |
Далі |
|
|
29.09.2008 |
Для сотрудников деньги порой не главное. Они вполне могут довольствоваться возможностью приобрести новые знания и умения, а также придать новый импульс развитию карьеры…
|
Переглядів: 11232 |
Далі |
|
|
29.09.2008 |
Как известно, лучший способ расслабиться — не напрягаться, а лучший способ избавиться от агрессии — не копить ее в себе. Но как это сделать, ведь время от времени возникают ситуации, которые не просто раздражают, а выводят из себя, злят и даже бесят? Как научиться управлять своими эмоциями и сохранять спокойствие при любых обстоятельствах?
|
Переглядів: 8752 |
Далі |
|
|
29.09.2008 |
К проведению аттестационной, оценочной беседы необходимо ГОТОВИТЬСЯ, причем как руководителю, который ее будет проводить, так и сотруднику, который будет непосредственно участвовать в такой беседе в роли оцениваемого. Более того, готовиться надо тщательно... |
Переглядів: 11870 |
Далі |
|
|
|