Корпоративные праздники — неотделимая часть духа компании. Сотрудник должен отлично работать и так же отлично отдыхать. Однако корпоративный праздник — это не способ «развлечь» сотрудников, это инструмент дополнительной мотивации, элемент формирования имиджа компании и один из самых эффективных методов трансляции корпоративных ценностей...

Переглядів: 9983

Не секрет, что иногда на работу берут не того, кто объективно сильнее как специалист, а того, кто сумел наиболее выигрышно подать себя на собеседовании. Собеседование напоминает экзамен в школе или вузе, где одни мобилизуются и вспоминают то, чего никогда не знали, а другие впадают в кому и не могут ответить на самый элементарный вопрос...

Переглядів: 9477

Почти у каждого человека есть своя излюбленная поза (или позы), поэтому не всегда легко понять, является ли данная поза выражением состояния человека в данный момент или это всего лишь дань привычке. Однако предпочтение той или иной позы может отражать подверженность человека соответствующему состоянию...

Переглядів: 20881

Советский кадровик занимался в основном делопроизводством и почти всегда принимал сторону работодателя. Для современного HR-специалиста делопроизводство — только часть работы...

Переглядів: 9569

Сегодня немало людей, особенно жители крупных городов, предпочитают стабильной работе с девяти до семи «свободную охоту», иначе говоря, фриланс. Во фрилансеры давно могут записать себя не только журналисты и дизайнеры. Попытаемся разобраться в плюсах и минусах такой вольной жизни...

Переглядів: 9230

Рабочая паранойя — это когда сотрудники не могут отключиться от работы даже на отдыхе...

Переглядів: 9481

На рабочем месте как никогда полно отвлекающих моментов, поэтому исследователи разрабатывают методы по концентрации внимания на наших обязанностях…

Переглядів: 9174

Можно не иметь ни малейшего представления о понятии «имидж», не интересоваться психологией, цветоведением и другими любопытными сферами человеческого самопознания, но абсолютно четко для себя решить, с кем приятно общаться или вести дела, а кого лучше встречать пореже. Так появляются «роковая женщина», «о-о-очень умный человек», «вечный неудачник», «дамский угодник», «синий чулок», «хороший руководитель», «базарный тип» и т. д. и т. п. Понятно, что любому типу мы приписываем определенные качества. Но разве рождаются «роковой женщиной» или «синим чулком»?..

Переглядів: 9322

Помощница потеряла важный документ. Вы отчитываете виновницу, а потом обнаруживаете документ в своем столе, который сами положили его в непривычное место. Как вы поступите?

Переглядів: 27407

В том, что касается найма на работу, у работодателей должны быть четкие психологические принципы. Однако нередко эти принципы нарушаются. Вот 10 ошибок, совершаемых работодателями, которые следовало бы избегать...

Переглядів: 9627

У некоторых работников при желании уволиться возникают психологические затруднения. В особенности, как сказать об этом своему начальнику. Вот несколько советов…

Переглядів: 9655

Социальное страхование
Социальное обеспечение
Пенсионное обеспечение
К сведению

Переглядів: 15096

Сейчас все большее число компаний проявляет интерес к комплексной оценке эффективности своей деятельности. Важной составляющей такого рода аудита является оценка эффективности управления человеческим ресурсом в компании. Руководителей компаний все чаще волнует вопрос, а какова реальная отдача от реализуемых в области управления персоналом программ...

Переглядів: 10857

Каждый из вас сталкивался с такой ситуацией, когда уже после конфликта приходило в голову, что нужно было сказать и как себя повести, чтобы достойно ответить обидчику. В жизни возникает много ситуаций, когда от нас требуется больше твердости, чтобы настоять на своем...
Существует четыре шага, которые помогут вам постоять за себя, отстоять свою точку зрения, достойно ответить обидчику. Изучив их и применив в действии, вы перестанете после спора или ссоры, постоянно прокручивать в голове сюжет на тему «а что нужно было сделать или сказать в данной ситуации».

Переглядів: 9717

Такой я Машу, пожалуй, никогда не видела: бледная, руки трясутся, голос прерывается. «Уж не заболела ли», — подумала я. Оказывается, нет. Здорова. Просто ей завтра надо идти к начальнику с ежеквартальным отчетом...

Переглядів: 8929

Чтобы сотрудник по-настоящему плодотворно работал, не сбегал из офиса при каждом удобном случае, нужно создать в компании атмосферу комфорта и уюта. Конечно, немаловажное значение здесь имеет и интерьер кабинетов, и оборудование рабочих мест, но все же главное — это территория отдыха...

Переглядів: 11135

Сегодня многие молодые люди предпочитают совмещать работу и учебу. Но если посещать лекции на стационаре и одновременно делать карьеру довольно сложно, то учиться на заочном отделении — вполне возможно...

Переглядів: 16587

Существует инструмент, который позволяет классифицировать сотрудников в зависимости от уровня их мотивации. Это разработанная Роном Хаббардом шкала побудительных мотивов. Она непосредственно связана с результатами, которых может достигать сотрудник.

Переглядів: 13214

Для удобства рекламодателей мы ВПЕРВЫЕ предлагаем скидки на пакетное размещение рекламы, включающее в себя различные носители (статическое размещение баннеров, баннеры в динамической ротации, текстовые предложения, рекламные статьи) — со СКИДКОЙ ДО 25%!

Переглядів: 15001

Подсчитали изменения зарплатных предложений десятки самых востребованный специалистов на украинском рынке труда.

Переглядів: 10910