23.04.2015 |
У многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии поведения. Они возникают оттого, что все мы ограничены определенными общественными условностями и факторами этикета, которые часто требуют от нас скрывать свои чувства и истинные желания. Если они повторяются часто, можно понять, в каких мотивационных факторах и сигналах нуждается человек. Рассмотрим несколько типичных сценариев и постараемся понять, о чем они говорят и каким образом вести себя с человеком, если мы хотим расположить его к себе и мотивировать на взаимодействие.
|
Переглядів: 6133 |
Далі |
|
|
23.04.2015 |
К работодателю можно обращаться адресно, минуя job-сайты и объявления о вакансиях. В социальных сетях, на корпоративных сайтах найдите координаты человека, который может взять вас на работу или рекомендовать тому, кто возьмет вас на работу. Это может быть рекрутер или руководитель подразделения / проекта. Если у вас есть e-mail данного лица, напишите ему письмо о том, что вы заинтересованы в сотрудничестве. В этой статье разберем, что указать в теме письма, которое вы отправляете работодателю.
|
Переглядів: 6983 |
Далі |
|
|
22.04.2015 |
Госстат на своем сайте разместил сервис, с помощью которого предприятие сможет получить информацию о том, какие формы государственных статистических наблюдений ему необходимо подавать в течение текущего года в органы государственной статистики.
|
Переглядів: 7420 |
Далі |
|
|
22.04.2015 |
Нужно ли и в каком размере компенсировать государственному служащему дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью 15 календарных дней, если он увольняется и не отработал полный рабочий год, — полностью или пропорционально?
|
Переглядів: 10035 |
Далі |
|
|
22.04.2015 |
Минсоцполитики в письме от 31.07.2014 г. № 8475/0/14-14/06 разъяснило порядок увольнения должностных лиц предприятий. |
Переглядів: 7017 |
Далі |
|
|
22.04.2015 |
Тема уже не новая, но по-прежнему актуальная: успешность организации зависит от компетентности ее руководителей. Не только в период кризиса очень важно опираться на умение менеджеров концентрироваться на эффективности в достижении целей, в период государственных осложнений к навыку эффективности добавляется потребность в навыке управления эмоциональным состоянием коллектива (эмоциональный интеллект). Эти навыки важны в любое время, но сейчас без них особенно сложно достичь каких-либо результатов. И при этом, большой процент руководителей не всегда может четко цель сформулировать, не то, что оценить эффективность процесса ее достижения.
|
Переглядів: 9277 |
Далі |
|
|
22.04.2015 |
Определить свою стоимость на рынке труда вроде бы легко. Взял и посмотрел статистику зарплат по специальности. Но почему-то на практике оказывается, что два специалиста с одним и тем же опытом получают разную зарплату. Попробуем разобраться, почему.
|
Переглядів: 7263 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Верховная Рада 21 апреля приняла за основу законопроект № 1639 о внесении изменений в Кодекс законов о труде относительно испытания при принятии на работу.
|
Переглядів: 7692 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Верховная Рада 21 апреля приняла Закон о внесении изменений в Закон «О научной и научно-технической деятельности» относительно сохранения научно-педагогического кадрового потенциала страны (законопроект № 2528).
|
Переглядів: 6716 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Гоструда в разъяснении от 07.04.2015 г. объясняет, какие гарантии предусмотрены для работников призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период, в случае окончания действия срочного трудового договора до их демобилизации.
|
Переглядів: 9490 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в ст. 23 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (относительно усиления защиты прав детей-инвалидов)» (законопроект № 2011).
|
Переглядів: 4855 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Минсоцполитики в письме от 12.12.2014 г. № 1613/13/84-14 изложило свою позицию относительно права социальных работников на повышение должностного оклада. |
Переглядів: 7133 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Итак, свершилось! После размещения вакансии на работном сайте, поиска и выбора достойнейшего из кандидатов, он приступил к работе. Пока что он преисполнен сомнений и энтузиазма, но, если нам не удастся ответить на пять его главных вопросов, вместо энтузиазма у нас, как у работодателя, останутся только сомнения. Давайте подумаем вместе, что нужно ответить на пять главных вопросов нашего новичка?
|
Переглядів: 6272 |
Далі |
|
|
21.04.2015 |
Насколько соответствует распределение госзаказа на специалистов реальному состоянию рынка труда и показательны ли рейтинги в выборе профессии?
|
Переглядів: 6375 |
Далі |
|
|
20.04.2015 |
Минсоцполитики в письме от 02.12.2014 г. № 1559/13/84-14 разъяснило некоторые нюансы оплаты труда водителей выездных бригад.
|
Переглядів: 23268 |
Далі |
|
|
20.04.2015 |
В Пенсионном фонде Украины создается новая система обслуживания граждан и обработки пенсионной документации на базе централизованных информационных технологий.
|
Переглядів: 8006 |
Далі |
|
|
20.04.2015 |
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за февраль 2015 г. при назначении пенсий. |
Переглядів: 6805 |
Далі |
|
|
20.04.2015 |
Молодые специалисты быстрее достигают результатов, зато сотрудники старше 30 лет более лояльны компании — так кого лучше брать на работу?
|
Переглядів: 6695 |
Далі |
|
|
20.04.2015 |
По данным исследования были выявлены приоритетные факторы мотивации специалистов IT-отрасли при выборе работодателя.
|
Переглядів: 6554 |
Далі |
|
|
17.04.2015 |
На практике, лизинг персонала — это управленческая технология, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. |
Переглядів: 12693 |
Далі |
|
|
|