Часто эйчары задают, казалось бы, незамысловатые вопросы. Но на самом деле большинство из них имеют скрытый смысл. Эксперты рассказали, в чем заключается умысел, какая ваша реакция может помешать трудоустройству и какого ответа на самом деле ожидают рекрутеры.

Какая ваша самая большая неудача?

Показывает насколько кандидат эмоционально устойчив в стрессовых ситуациях и как быстро может их исправить.

– У меня не было неудач (по мнению эйчера вы либо лжете, либо ничем серьезным не занимались — ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает).

+ Вспомните из своей профессиональной жизни ситуацию, когда ваш «эпик фейл» привел вас к успеху — все вначале было плохо, но вы справились, и добились успеха. Опишите и проблему, и найденное решение (вы покажете, что трудности вас не «ломают», а добавляют опыта).

Расскажите о своих недостатках

Интервьюер определяет вашу адекватность самовосприятия — людей без недостатков нет.

– Называть недостатки, которые неприемлемы на выбранной должности, например, непунктуален, неаккуратен, вспыльчив и т. д. (вас сочтут неподходящим кандидатом или минимум нерассудительным). Упоминать как недостаток трудоголизм, «ухожу позже всех с работы» и т. п. (по мнению работодателя вы не умеете распоряжаться своим временем или не справляетесь со своими обязанностями).

+ Расскажите о недостатках, которые вам присущи, но не критичны для этой должности (читайте внимательно описание вакансии перед собеседованием). Например, для бухгалтера будет уместен недостаток «не очень общителен». Имеется недостаток опыта в какой-то узкой сфере, с чем придется поработать, но вы быстро обучаетесь и включаетесь в работу (это сигнал, что вы знаете о своих недостатках и умеете с ними справляться).

Почему вы ушли с прежней работы?

Ответ указывает на то, как вы относитесь к людям, и зачем вам нужна работа.

– Меня выжили (жалобы на предыдущего работодателя и сотрудников — дурной тон), сетовать на маленькую зарплату (работа с таким окладом была вашим выбором, а за свои поступки стоит отвечать — иначе в глазах работодателя вы выглядите инфантильным).

+ Если вы не попали под сокращение, укажите об отсутствии перспективы карьерного роста (если на новой работе это предполагается). Удаленность от дома (новая работа находится ближе). Неудобный график (если график новой работы подходит больше). Похвалите новое место работы, сказав о возможности получить здесь новый профессиональный опыт и больше возможностей (тут вы проявите свое стремление к развитию и заинтересованность в работе).

Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?

Исходя из ответа, работодатель понимает, умеет ли претендент мыслить стратегически, его активность или пассивность в работе, наличие целей в карьере.

– С нашей нестабильностью в стране не знаешь, что будет завтра (вы не склонны планировать будущее и «плывете по течению»). На должности руководителя компании (вас сочтут слишком заносчивым).

+ В перспективе рассчитываю на расширение задач, зоны ответственности и достижение уровня директора подразделения (эйчар отметит вашу уверенность в себе и стремление к росту).

Что вы сделаете при выигрыше джек-пота?

Ваш ответ покажет, работаете ли вы ради денег или просто с удовольствием, а также вашу честность.

– Брошу работу и займусь хобби (вас посчитают шаблонным работником, которого интересует только зарплата). Отдам все на благотворительность (вы покажетесь лгуном).

+ Продолжу работать (т. е. для вас важно развитие, ваша работа приносит вам не только доход, но и удовольствие). Вложу определенную сумму в дополнительное образование (вы человек, которому интересно саморазвитие).

Как вы находите время для собеседований, если работаете?

Эйчар определяет, насколько ответственно кандидат относится к своему рабочему времени, обязанностям в компании и врет ли нынешнему работодателю (что мы от вас услышим, если вы начнете искать новую работу, работая у нас).

– Моего отсутствия никто не заметит (вы либо лжете, либо безответственны, либо действительно «никто» в своей компании, раз вас не замечают). Сказал, что нужно к врачу и т. д. (вы склонны лгать). Сделал вид, что ушел на деловую встречу (вы способны решать личные вопросы в рабочее время).

+ Договариваюсь с начальником заранее, что опоздаю или уйду пораньше (вы умеете планировать свой день и не склонны к вранью). Хожу на собеседование в обеденный перерыв (вы решаете свои дела в личное время). Взял отгул или день отпуска (вы честны и подходите к работе ответственно).

Не хотели бы вы открыть собственный бизнес?

Ответ раскрывает предпринимательские способности кандидата, самостоятельность в принятии решений, а также ориентирован ли он работать в компании долгое время или просто накопит опыт и клиентскую базу и уйдет в свободное плавание (стоит ли в него вкладывать и обучать, или инвестиции не оправдаются).

– Да, в ближайшее время планирую открыть (работодатель, как правило, ищет работника на долгосрочную перспективу). Никогда не думал об этом (вы боитесь ответственности или обманываете).

+ Поверните разговор в другое русло, сказав, что вы уже рассматривали возможность открыть свое дело и сочли, что пока вам это не подходит (т. е. вы человек, склонный рискнуть, но не безрассудно).

Сколько зарабатывают ваши домашние?

Его задают, чтобы понять насколько предложенная зарплата может удовлетворить кандидата.

– Мне кажется, что это не имеет отношения ко мне и моим профессиональным качествам (вероятно, работодатель завершит собеседование досрочно — ведь соискателей много, в том числе — посговорчивее вас, и ему есть из кого выбирать).

+ Если вы живете с родителями, ответьте, что вы не осведомлены об уровне их дохода, так как обеспечиваете себя самостоятельно (хоть конкретного ответа и не поступит, вас посчитают самодостаточным человеком). Назовите, сколько в среднем зарабатывает ваш супруг/супруга (эйчар отметит вашу честность и открытость).

Нарисуйте дом

Подобные задания часто предлагают соискателям, от которых ждут креативности, внимательности к деталям, ответственности.

– Нарисовать «детский» вариант: прямоугольная стена, квадратное окно, треугольная крыша (креативности ждать от вас не стоит).

+ Уточните, кто в нем будет проживать, каков бюджет на «строительство» и где этот дом будет стоять, а потом начинайте рисовать (в вас отметят внимательность к деталям, изобретательность и обстоятельность).

Ходите ли вы на другие собеседования?

Работодатель оценивает, насколько вы активны в поисках и вашу честность.

– Нет, заинтересовался только вашей вакансией (человек, который заинтересован найти новую работу будет рассматривать разные предложения, поэтому вы либо незаинтересованы, либо обманываете). Эмоционально рассказывать о других вакансиях (работодатель может посчитать, что он для вас запасной вариант).

+ Скажите, что посещаете другие собеседования, но еще не определились, какой вариант будет для вас наиболее интересным (вы продемонстрируете, что вам нужна новая работа, но вы знаете себе цену и ответственно подходите к принятию решений).

Татьяна Пашкина, Ольга Титова