Фонд соцстраха в письме от 01.09.2017 г. № 5.1-27-241 рассказал о нюансах механизма реализации положений статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
Що мається на увазі під фотографією робочого часу, для чого і який порядок підготовки цього документа? Яким внутрішнім нормативним актом на підприємстві регулюються терміни і період проведення атестації робочих місць за умовами праці? У яких випадках можна провести позачергову атестацію робочих місць за умовами праці?
Новое время для HR уже настало. Все больше компаний готовы брать человека под конкретный проект на время, а не в штат на постоянную ставку. Какие плюсы новой системы для самих работников и бизнеса в целом?
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі належні умови праці, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Кожному із роботодавців в конкретний моменту часу доводиться приймати на роботу інваліда. Як правильно прийняти такого працівника на роботу? Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?
Удаленный специалист — это не фрилансер, а сотрудник, который работает на вас на постоянной основе, но территориально находится у себя дома. Где искать таких сотрудников?