Крім випадку, коли відповідної посади не передбачено у штатному розписі.

Переглядів: 9841

Уряд і Парламент мають намір максимально спростити для роботодавців регулювання трудових відносин, а натомість істотно послабити позиції працівників.

Переглядів: 2316

За новим Трудовим кодексом, який розробляє Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, основою трудових відносин стане контракт.

Переглядів: 1883

ТОП-10 ситуативних запитань на допомогу HR-менеджеру під час проведення співбесід.

Переглядів: 4718

Уряд розпочав реформу ринку праці, яка передбачає розширення прав робітників та збільшення кількості робочих місць.

Переглядів: 2083

Що мінімізує ризики отримати адміністративне стягнення?

Переглядів: 2924

У Мінекономіки розказали, навіщо українцям потрібна електронна трудова книжка.

Переглядів: 2624

Як мінімізувати час, витрачений на неробочі процеси, і підвищити продуктивність колег, поборовши їхні шкідливі звички?

Переглядів: 2229

Четыре этапа развития команды.

Переглядів: 4736

Комітет Асоціації правників України з трудового права вважає, що зміни до КЗоТ України, які передбачені законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав звільнення» створюють загрози реалізації прав громадян на працю.

Переглядів: 1940

Чи зобов’язане підприємство мати штатний розпис?

Переглядів: 4802

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення захисту конституційного права на вчасну оплату праці)».

Переглядів: 2693

Прийнято чимало цікавих рішень по трудовим спорам, по яким висловлені правові позиції, які варто знати та врахувати в умовах сучасності.

Переглядів: 2914

Для формирования команды мечты HR-менеджеру нужно уметь искать, оценивать и удерживать достойных сотрудников. Важны именно третье составляющие, так как, если третий пункт не выполняется, то первые два становятся бессмысленными.

Переглядів: 2073

Всем нравится получать обратную связь… до тех пор, пока она позитивная. Большинство из нас не любит негативный фидбек. Настолько, что мы даже придумали для этого новое название — не негативный, а конструктивный.

Переглядів: 3901

Верховний Суд пояснив, коли звільнення з підстав втрати довіри може вважатися обґрунтованим.

Переглядів: 3117

Милованов розвінчав міфи навколо нового законопроекту про працю.

Переглядів: 2751

Положення нового Трудового кодексу мають чітко визначити трудові відносини.

Переглядів: 1702

Мінекономіки готує зміни до трудового законодавства.

Переглядів: 3043

При неожиданном увольнении ключевого сотрудника, зачастую резко снижается лояльность персонала. Бывает, что вслед за руководителем уходит и его команда, а также его единомышленники. Что можно предпринять?

Переглядів: 2107