24.10.2006 |
В Кривом Роге состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика» Издательского дома «МедиаПро» в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины. |
Переглядів: 11619 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Для исследования профессионально значимых процессов используются специальные психометрические методы. Многие из методик имеют модификации, разработанные для ряда конкретных областей профессиональной деятельности. Они, как правило, довольно просты в применении и не требуют сложного оборудования... |
Переглядів: 33183 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Прем’єр-міністр Віктор Янукович доручив Міністру праці та соціальної політики Михайлу Папієву забезпечити безумовне виконання доручення з виплати боргів із зарплати на економічно активних підприємствах до кінця року. Таке доручення Віктор Янукович дав під час зустрічі з Михайлом Папієвим. Під час зустрічі було також обговорено шляхи суттєвого підвищення зарплати найманих працівників у 2007 році.
|
Переглядів: 12475 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Противогриппозная вакцинация штатных сотрудников предприятий в Украине набирает все больше популярности не только как элемент выгодного соцпакета и создания позитивного имиджа. Профилактика заболеваемости становится отдельным экономическим решением убытков, связанных с невыполненной работой из-за болезни или ухода на больничный по болезни ребенка. |
Переглядів: 10196 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом предприятия, это своего рода индикатор неблагополучия. Психологи выделяют шесть основных стадий потери мотивации и определяют для каждой из них типичные признаки... |
Переглядів: 9515 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
Перед каждой компанией периодически встает вопрос найма персонала. Для одних это непрерывный процесс, когда процент текучки очень высок, для других — время от времени появляющаяся необходимость. Грамотный подход к процессу найма персонала может стать одним из инструментов для повышения эффективности работы отдела персонала и успешного развития компании на рынке. Рекрутинговые агентства, использующие четкую технологию и профессиональные методики оценки и подбора кандидатов, накопившие за годы работы огромный опыт, играют в этом процессе роль незаменимых экспертов и помощников. В этой статье мы раскроем некоторые тайны технологии подбора персонала в зависимости от уровня вакансий. |
Переглядів: 10396 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
«Говорим — изменения, подразумеваем — коммуникация» — примерно под таким девизом уже давно в западных компаниях проводятся все непопулярные решения. Эффективная коммуникация остается главной составляющей успеха в работе с персоналом при любых изменениях. Далее мы приводим наиболее интересные принципы информирования сотрудников при проведении изменений. |
Переглядів: 9367 |
Далі |
|
|
19.10.2006 |
«Персонал 2006» в Одессе посетили более 200 участников из Украины, России, Латвии, Бельгии: руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу, специалистов различных областей HRM, рекрутеров, бизнес-тренеров и консультантов. |
Переглядів: 11261 |
Далі |
|
|
19.10.2006 |
До конца года работающим людям разошлют письма с информацией о том, сколько взносов они перечислили на пенсионное страхование и какая зарплата будет приниматься во внимание при начислении пенсии в будущем. |
Переглядів: 40640 |
Далі |
|
|
18.10.2006 |
Один американский журнал недавно провел конкурс «Афоризмы в стиле Дилберта» (Дилберт — герой жутко популярных в США комиксов из жизни «белых воротничков»). В конкурсе участвовали реальные высказывания всяческих руководителей, начальников и менеджеров всех мастей. |
Переглядів: 10037 |
Далі |
|
|
18.10.2006 |
В небольших фирмах кадровая служба представлена, как правило, начальником отдела кадров и инспектором по кадрам. Иногда организация даже ограничивается наймом одного из этих специалистов. Однако если штат сотрудников разрастается, возникает потребность расширить кадровый отдел и пригласить HR-менеджеров разных специализаций. Давайте посмотрим, каких. |
Переглядів: 10848 |
Далі |
|
|
17.10.2006 |
При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что — во вторую и т. д. Есть ли какие-то универсальные критерии? Попробуем выяснить. |
Переглядів: 10542 |
Далі |
|
|
17.10.2006 |
Пошаговая инструкция по созданию успешного корпоративного университета |
Переглядів: 10155 |
Далі |
|
|
16.10.2006 |
То, что поиск толковых торговых представителей — проблема, никто не отрицает. Задайте любому персональщику вопрос: «Как искать торговых представителей?», и в ответ вы услышите стон, который «у нас песней зовется». Попробуем рассмотреть основные причины возникновения этой проблемы... |
Переглядів: 11706 |
Далі |
|
|
16.10.2006 |
Обсуждение проблем построения организационной структуры предприятия заставляет вспомнить фразу Марка Твена: «Нет ничего проще, чем бросить курить, я сам делал это сотни раз». С организационными структурами происходит та же история. |
Переглядів: 10177 |
Далі |
|
|
13.10.2006 |
Специалисты компании SkillSoft, занимающейся электронным обучением, провели исследования на тему связи типа выполняемой работы с уровнем получаемого стресса. Во главе списка самых тяжелых для психики занятий оказались сотрудники ИТ-подразделений — 80% из них ощущают дискомфорт только от мысли, что надо идти на работу и вновь постоянно выслушивать претензии пользователей и недовольного руководства. |
Переглядів: 9402 |
Далі |
|
|
12.10.2006 |
Замечено, что если коллектив однороден (только мужской или только женский), то те негативные черты, которые принято считать сугубо мужскими или женскими, усиливаются. Лучше всего, когда представителей сильной и прекрасной половины человечества в офисе 50 на 50, но это — редкость, и счастливы те, кому повезло работать в таких условиях. |
Переглядів: 12353 |
Далі |
|
|
11.10.2006 |
ИТ-отделы в сегодняшних корпорациях — зона, «свободная» от менеджмента. В лучшем случае руководство компании может требовать от айтишников результата, если знает, как сформулировать требование, но оно «повисает» в воздухе без системы оценки, мотивации |
Переглядів: 12990 |
Далі |
|
|
05.10.2006 |
В августе 2006 года самый высокий уровень заработной платы отмечался в сфере авиационного транспорта (2 тыс. 263,28 грн. на одного штатного работника) и в финансовой деятельности (2 тыс. 152,32 грн.). |
Переглядів: 9314 |
Далі |
|
|
29.09.2006 |
Наиболее перспективными на рынке труда, как и в предыдущие годы, украинские граждане считают профессии юриста (52,8%) и экономиста (51,7%), свидетельствуют результаты социологического исследования, проведенного Центром Разумкова. |
Переглядів: 12001 |
Далі |
|
|
|