Прежде всего, напомним, что согласно ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.

Переглядів: 13515

Темпы их роста оказались ниже, чем годом ранее, что объясняется ухудшением экономической ситуации в стране. Эксперты поясняют, что в условиях экономической неопределенности предприятиям сложно прогнозировать расходы, поэтому многие из них перенесли пересмотр окладов на 2013 год.

Переглядів: 11901

Для некоторых опоздание это обычное явление, для других случайность. Но, независимо от причин, опоздание занимает первые строчки среди наиболее вредных привычек, как в повседневной жизни, так и в работе.

Переглядів: 9852

Основные ошибки соискателей, которые приводят к неудачам при поиске работы.

Переглядів: 10240

ФСС на случай безработицы постановлением от 12.04.2012 г. № 327 установил новые размеры пособия по безработице с 01.04.2012 г.

Переглядів: 10524

В среднем, зарплата начальника отдела кадров в Киеве составляет около 6 тыс. грн., а у молодых специалистов — от 4 тыс. грн.

Переглядів: 13813

Действительно выдающиеся сотрудники умеют не только приносить прибыль компании. Они способны на многое. Как изменится жизнь в офисе, если к вам придет такой гений?

Переглядів: 14407

Почему люди обижаются? Они считают, будто другой человек должен вести себя так, как они от него ожидают, при этом отрицая его право на самостоятельные действия. Из стремления запрограммировать другого, из нежелания признать его самостоятельной личностью и проистекает обида. Справившись с ней, отстаивать свои интересы можно более убедительно и результативно. Что же делать с обидчивостью?

Переглядів: 13061

Резюме — это не страничка в социальной сети и фотография в нем должна быть соответствующей. Она первая привлечет внимание работодателя и должна показать вас только с лучшей стороны.

Переглядів: 11767

Минсоцполитики в письме от 31.01.2012 г. № 30/13/133-12 рассмотрело вопрос о правомерности увольнения работника в связи с окончанием действия срочного трудового договора в период временной нетрудоспособности или отпуска и сообщило следующее.

Переглядів: 12556

Минсоцполитики в письме от 03.02.2012 г. № 31/13/133-12 относительно нормы продолжительности рабочего времени и отпуска без сохранения зарплаты отметило следующее...

Переглядів: 12402

Среди основных тенденций мая можно выделить постоянно растущий спрос на специалистов. Уже сейчас чувствуется острая нехватка опытных кандидатов, особенно управленцев.

Переглядів: 10431

Многим генеральным директорам знакома ситуация, когда недавно принятый директор по стратегии не оправдывает возлагавшиеся на него ожидания. После этого его либо увольняют как бездельника и демагога, либо поручают другие, не связанные со стратегическим управлением функции.

Переглядів: 9471

Многие специалисты уверены, что их право на неприкосновенность личной жизни распространяется и на рабочее время (и место). И они очень удивятся, узнав, что могут глубоко ошибаться.

Переглядів: 19362

Где требуются люди в жаркие месяцы и какую зарплату им предлагают?

Переглядів: 9560

Правительство намерено запретить указывать в объявлениях о вакансиях требования о возрасте, поле и месте проживания кандидата. Данные изменения содержатся в правительственном законопроекте № 10497-1.

Переглядів: 12036

О выплате отпускных
Как оформить расторжение трудового договора
О введении суммированного учета рабочего времени на предприятии

Переглядів: 10079

Председатель Государственной службы Украины по вопросам защиты персональных данных Алексей Мервинский подготовил перечень вопросов, на которые работники службы обращают внимание в первую очередь при проверке предприятия.

Переглядів: 11139

Иной раз кажется, что всем хорош специалист — и умен, и опытен. Вот только, как говорили в старину, нрав у него уж больно крут. Как управлять сотрудниками, которые в любой момент могут в припадке гнева дойти до рукоприкладства?

Переглядів: 10196

Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат. Чтобы с вами этого не случилось можно доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас.

Переглядів: 9820