Як правомірно вийти із ситуації, коли під час перебування працівника, прийнятого на роботу за строковим договором на час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, такий працівник також іде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а основний працівник повертається на роботу?
На працівницю хочуть покласти обов’язки ведення бухгалтерського обліку, хоча у неї відсутня освіта відповідного професійного спрямування. Чи має керівництво право на такі зміни?
Эксперты сделали прогнозы о том, какой вид деятельности будет актуальным в наступившем году, и подбросили топ-5 идей, которые можно реализовать, обладая минимальным капиталом.
Відповідно до урядового рішення з 1 березня 2018 року набере чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».
Кодекс законів про працю України не містить визначення поняття «ненормований робочий день». Тож якими документами слід керуватися, коли йдеться про ненормований робочий день?