Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах.

Переглядів: 3043

Если работодатель обязывает сотрудника в рабочее время, помимо выполнения прямых профессиональных обязанностей, еще проводить обучение посторонних людей, то должно ли это дополнительно оплачиваться?

Переглядів: 2140

Качественная оценка персонала в компании, безусловно, является одним из важнейших инструментов, помогающих бизнесу достигать поставленных целей.

Переглядів: 2438

Чем отличается деловое общение в разных странах мира?

Переглядів: 2596

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 2635

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник повинен повідомити працівника.

Переглядів: 2876

Чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити?

Переглядів: 10001

Автор пропонує розглянути випадки обшуку на підприємстві, в установі, організації і надасть рекомендації щодо того, як власнику підприємства та працівникам уникнути негативних наслідків у разі обшуку.

Переглядів: 1887

Какой порядок, условия и продолжительность ежегодного отпуска для лиц с инвалидностью?

Переглядів: 18610

Стать профессионалом можно только овладевая определенными инструментами и постоянно прокачивая свои навыки. С помощью чек-листа из 60 пунктов можно определить, где у вас пробелы, а чем вы уже владеете в совершенстве.

Переглядів: 6646

Как правильно, с наименьшими потерями для сотрудника и с наибольшей пользой для бизнеса, критиковать подчиненных?

Переглядів: 3271

Суспільно корисні роботи полягають у виконанні особою, яка вчинила адміністративне правопорушення, оплачуваних робіт, вид яких визначає відповідний орган місцевого самоврядування.

Переглядів: 4025

Разъясняет Государственная служба Украины по вопросам труда.

Переглядів: 2598

Як правильно оформити оператора котельні на період опалювального сезону?

Переглядів: 3403

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 1674

Чи має право працівниця використати щорічні основні відпустки, невикористані за три роки, після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Переглядів: 1971

За рішенням суду працівник був поновлений на посаді, яке роботодавець виконав майже через пів року. А через рік після поновлення він звернувся до суду для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Переглядів: 1830

Представляем адаптацию статьи Майкла Бреннера, генерального директора Marketing Insider Group, ранее директора по маркетингу SAP, на русском языке, которая позволит познакомиться с интересным способом вовлечения сотрудников в развитие бренда компании и работодателя.

Переглядів: 2045

HR-аналитика на службе у бизнеса.

Переглядів: 2359

Анонс матеріалів.

Переглядів: 1910