Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Новости / В Украине
30.01.2019
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
 

Украинцев в 2019 году ждет существенное повышение зарплат, утверждают экономисты. Главные предпосылки — рост экономики страны, а также отток кадров за границу, что заставляет наших работодателей повышать выплаты. Впрочем, платить больше будут не всем подряд, а только тем, кто имеет высокую квалификацию и востребован. Остальные наемные работники в лучшем случае могут рассчитывать на обещанную Кабмином среднюю зарплату в 10,5 тыс. грн, в худшем — на повысившуюся с 1 января минималку — 4123 грн.

Как платили

По последним данным Госслужбы статистики за 11 месяцев, средняя зарплата по стране составила 9161 грн. За декабрь, по оценкам экономистов, будет 9500 грн. Это на 500 грн меньше, чем прогнозировали в Кабмине. Но даже с учетом недобора в процентах заработки выросли на 12% при официальной инфляции 9,8%. То есть средний украинец стал богаче на 2,2%, или на 200 грн в месяц. При этом в правительстве отметили, что рост доходов украинцев превысил рост цен.

Премьер Владимир Гройсман пообещал в 2019 году рост заработков еще на 1000 грн: до 10,5 тыс. грн, а то и выше, или на 10,5% при прогнозируемой годовой инфляции 6,9%. То есть повышение реальных доходов должно продолжиться. Экономист Иван Никитченко согласен, что реальные доходы среднего наемного работника в 2018 году немного выросли.

«Основным драйвером роста для средней зарплаты в 2018 году выступило увеличение минзарплаты. Минималка выросла на 12%, а средняя на 16%», — анализирует Никитченко.

Исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин категоричнее: «Средняя зарплата малоинформативна для оценки ситуации с заработками, так как у нас идет все большее расслоение оплаты по профессиям. Также на рынок труда давит конкуренция со стороны наших западных соседей, которые могут предложить намного больше за ту же работу».

Как заплатят

«С 2019 года минималка вновь выросла на 12%, на 15–17% увеличится средняя зарплата, — прогнозирует Никитченко. — Есть предпосылки для повышения на 20–25%, ведь экономика растет. Но из-за выборов бизнес будет осторожнее с увеличением расходов, а работники станут реже менять работу, ожидая, пока закончится период неопределенности. Общая тенденция — высокопрофессиональные сотрудники будут цениться все больше из-за роста экономики на фоне оттока мозгов и умелых рук за границу. Поэтому работодателям придется устанавливать зарплаты для хороших менеджеров, специалистов и даже водителей не ниже тех, что они могут получить, например, в Польше. А вот низкоквалифицированные кадры не получат особого прибавления».

По словам Пендзина, повышение зарплат — это вынужденная мера со стороны бизнеса, чтобы сохранить персонал: «На рынке труда — большой дефицит квалифицированных кадров рабочих профессий: станочники 5–6 разряда, водители фур. Например, дальнобойщик уже не будет работать меньше чем за 25 тыс. грн в месяц. Поэтому рост зарплат — не заслуга нашего правительства, а реалии рынка. Для «белых воротничков» ситуация сложнее, так как конкуренция высокая, а уровень их заработка зависит от конечных результатов, например, от объема продаж. А здесь преуспевают единицы».

Заработки «побелеют»

Минувший год не изменил тенденции с изменением заработков как по специальностям, так и по регионам. Самые высокие зарплаты, как и ранее, у финансистов — 16 479 грн, айтишников — 15 172 грн и госслужащих — 13 440 грн, самые низкие у учителей — 6938 грн, медиков — 5997 грн и в сфере общепита — 5940 грн. По регионам больше всего платят в Киеве — в среднем 13 897 грн, Донецкой — 9977 грн и Киевской областях — 9447 грн, меньше всего на Кировоградщине — 7391 грн, Херсонщине — 7234 грн и Черниговщине — 7221 грн. По словам Пендзина, заработки в IT-сфере занижены примерно вдвое за счет теневой сферы, и эта тенденция сохранится. А вот в промышленности он прогнозирует выбеливание заработков: «Квалифицированные работники все больше станут требовать официальных зарплат, чтобы заработать хорошую пенсию, и работодатели будут вынуждены согласиться».

Христина Коновалова, Александр Панченко

Сегодня

Просмотров: 1513 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.