Велика Палата Верховного Суду відступила від висновку ВСУ.

Переглядів: 3666

Громадянину «N» відмовили у працевлаштуванні на підприємство за причини того, що він мав судимість: чи правомірно це?

Переглядів: 3969

У підприємця працює працівник-сумісник. Він планує звільнитися з основного місця роботи й працювати тільки в підприємця. Як це правильно оформити? Чи можна оформити це як переведення із сумісництва на основну роботу?

Переглядів: 4034

Відповідні зміни передбачені постановою Кабміну.

Переглядів: 1509

Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен.

Переглядів: 2205

31 марта Украина переходит на летнее время.

Переглядів: 3500

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Переглядів: 1933

Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають окремі категорії працівників.

Переглядів: 1836

В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи», що на практиці призводить до помилок в застосуванні законодавства.

Переглядів: 2875

На прикладі рішень Верховного Суду автор зібрала найбільш поширені помилки, яких припускаються підприємці під час укладення цивільно-правових договорів.

Переглядів: 2711

Об этом рассказал председатель Национального совета экономического развития Алексей Дорошенко.

Переглядів: 2511

Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании.

Переглядів: 2435

Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы.

Переглядів: 3705

Створивши нове робоче місце, можна отримати компенсацію ЄСВ від держави.

Переглядів: 2374

Працівники, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці мають право на щорічні додаткові відпустки.

Переглядів: 2866

Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?

Переглядів: 2573

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 3958

Особенности найма персонала через социальные сети.

Переглядів: 2128

Как кандидатам реагировать на необычные вопросы, которые задают топ-менеджеры и рекрутеры компаний на собеседовании?

Переглядів: 12221

Правова позиція Великої Палати Верховного Суду.

Переглядів: 2149