Пенсійний фонду України у листі надав роз’яснення щодо зарахування до страхового стажу періоду тимчасової втрати працездатності та періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 01.06.1995 до 22.04.1998.

Переглядів: 501

Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.

Переглядів: 337

На роботі нерідко виникають конфлікти та непорозуміння, але іноді ситуація стає ще складнішою. Зокрема, деякі працівники можуть почуватися так, наче їх думки та відчуття постійно ставлять під сумнів інші, а реальність викривляють. Це призводить до серйозних наслідків для психічного та фізичного здоров’я.

Переглядів: 529

З’явилося роз’яснення Мінекономіки щодо цього питання.

Переглядів: 763

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 919

Нові підстави для звільнення. Які працівники можуть не відпрацьовувати два тижні у разі звільнення? Звільнення працівника, який був відсутній на роботі без поважних причин. Звільнення працівників через скрутний фінансовий стан компанії. Виплати працівникам при звільненні за власним бажанням та відповідальність роботодавця за незаконне звільнення працівника з особистих мотивів.

Переглядів: 681

Сезонні працівники також повинні проходити медичні огляди!

Переглядів: 297

Працівник у зв’язку з мобілізацією проходить військову службу. Чи буде зараховано цей період до пільгового стажу?

Переглядів: 462

Чи потрібно відповідальному за ведення військового обліку подавати в ТЦК та СП повідомлення про уточнення даних працівниками підприємства?

Переглядів: 656

Роботодавець несе відповідальність за настання нещасного випадку на виробництві з працівником, який знаходився на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння і при цьому не був відсторонений від роботи.

Переглядів: 410

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства про працю.

Переглядів: 512

Пенсійний фонд України у листі розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах.

Переглядів: 467

Резюме — це перше, що бачить роботодавець під час знайомства з кандидатом. Тому його написанню потрібно приділяти багато уваги та вказувати все, що могло б виділити вас на фоні інших претендентів, але водночас — не перевантажити документ.

Переглядів: 643

26 вересня у Києві SHE Congress від WoMo об’єднає понад 200 учасниць та більш ніж 25 спікерок для обміну сценаріями жіночої реалізації. Лідерки бізнесу, ІТ, культури та інших напрямів поділяться досвідом подолання викликів війни, ефективної організації робочих процесів та стратегіями управління.

Переглядів: 582

Чи можна надати працівниці, яка має шестирічну дитину, щорічну основну відпустку на 1 день (2 вересня) за її заявою?

Переглядів: 810

Незаконна відмова в прийнятті на роботу вважається грубим порушенням законодавства про працю.

Переглядів: 418

Працівника перевели на іншу посаду: чи змінюється розрахунковий період?

Переглядів: 470

У період дії воєнного стану на території України відносини між роботодавцем та працівником регулюються Кодексом законів про працю України та Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Саме в останньому і визначено спеціальні правила, які можуть бути застосовані у цей період.

Переглядів: 611

Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити на постійній основі, щоб це не було безоплатне виконання?

Переглядів: 657

Державна податкова служба України опублікувала Реєстр електронних форм податкових документів, зокрема, і повідомлення про прийняття на роботу.

Переглядів: 727