Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
Новини
22.12.2025
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
 

Що потрібно знати про страховий стаж за кордоном мільйонам українців, що вимушено виїхали через війну? Одне з головних питань, яке їх турбує, — чи зараховуватиметься цей час до пенсійного стажу? Розбираємося, як продовжувати формувати страховий стаж, перебуваючи за межами України.

Два шляхи збереження стажу

Українці, що виїхали, можуть забезпечити собі страховий стаж за кордоном двома способами:

  • Перший — добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду України.
  • Другий — зарахувати періоди роботи в іншій країні до українського стажу.

У 2025 році обидва варіанти стали доступнішими завдяки оновленню законодавства, зокрема новій статті 261 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV та Порядку підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення пенсії за віком, затвердженому постановою Кабінету Міністрів від 20.05.2025 р. № 562.

Добровільне пенсійне страхування з-за кордону

Перебуваючи в іншій країні, ви можете продовжувати сплачувати внески до українського Пенсійного фонду та накопичувати стаж. Це працює, навіть якщо ви офіційно працевлаштовані за кордоном або взагалі не маєте доходу в Україні.

Хто може брати участь?

Будь-який громадянин України, який зареєстрований у Реєстрі застрахованих осіб і ще не є пенсіонером. Добровільні внески можна сплачувати не лише за себе — наприклад, діти можуть сплачувати за батьків.

Скільки потрібно платити?

Розмір і частоту платежів ви визначаєте самостійно. Однак щоб місяць зарахувався до стажу, сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок — 1760 гривень (22% від мінімальної зарплати 8000 гривень). У перерахунку це приблизно 36 євро на місяць.

Як укласти договір?

Усе робиться онлайн через портал Пенсійного фонду (portal.pfu.gov.ua). Потрібно обрати розділ «Договір на добровільну участь», заповнити форму та підписати її кваліфікованим електронним підписом. Після цього вносите платежі у зручний час — карткою.

Зарахування іноземного стажу до української пенсії

З 2025 року періоди роботи за кордоном можна офіційно зарахувати до страхового стажу в Україні. Це особливо важливо для тих, кому не вистачає років для виходу на пенсію.

Умови зарахування

Страховий стаж за кордоном має бути підтверджений документами іноземної держави. Період роботи повинен визнаватися страховим або трудовим стажем у тій країні, де ви працювали.

Скільки стажу потрібно для пенсії у 2025 році?

Для виходу на пенсію:

  • У 60 років необхідно мати 32 роки стажу.
  • У 63 роки — від 22 до 32 років.
  • У 65 років — від 15 до 22 років.

Якщо українського стажу не вистачає, різницю можуть покрити періоди роботи за кордоном.

Вас може зацікавити

Журнал «КАДРОВИК.UA»

Головний кадровий журнал України вже понад 20 років.
Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній.
З додатковими сервісами для передплатників. А саме:

  1. Консультації по телефону та електронній пошті.
  2. Доступ до нормативно-правової бази.
  3. Зразки та шаблони документів у Word.

Придбати видання

 
Юридична компанія YANKIV

Переглядів: 489 Версія для друку
 
Дивіться також:
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com