Працівниця, яка має дитину віком 17 років (не є одинокою матір’ю), взяла під опіку чотирирічну дитину. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку?
Установа бажає звільнити працівницю за внутрішнім сумісництвом датою закінчення строкового трудового договору, а не по досягненню дитиною трирічного віку, при цьому працівниця не згодна писати заяву. Чи можливе таке звільнення?
В Мінсоцполітики не полишають ідею переглянути підхід до визначення розмірів державних соціальних стандартів та гарантій, замінивши розрахункову величину у вигляді прожиткового мінімума.
Коли йдеться про осіб з інвалідністю, роботодавці часто перебувають у розпачі: людина згодна на будь-яку роботу, але як не порушити при цьому трудове законодавство?
Сейчас есть множество способов вычислить непрофессионала и принять меры, чтобы улучшить его работу. На какие признаки обращать внимание и какие методы, в том числе цифровые, помогут повысить эффективность команды?
Фонд соціального страхування України гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама