Нещодавно Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».
У ВР зареєстровано законопроект, який встановлює норми для стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та офіційного оформлення працівників.
Сліпий найм (Blind Hiring) — новий метод у галузі рекрутингу. Він полягає в тому, що під час відбору кандидатів не враховується певна інформація про них. Завдяки цьому спеціалісти з пошуку персоналу можуть бути максимально об’єктивними та неупередженими, звертають увагу лише на навички, професійні якості кандидата.
Во Франции 22 марта начался суд над французским представительством компании IKEA, а также 15 физическими лицами, среди которых — бывшее руководство компании и четверо сотрудников полиции, обвиняемых в создании системы слежения за работниками и профсоюзными деятелями.
Сегодня, в процессе трансформации подходов управления персоналом в связи с пандемией и экономической ситуацией, перед большинством компаний в целом и HR в частности остро стоит вопрос: что же делать с HR-стратегией? А для кого-то еще и «Как же писать HR-стратегию?».
Якщо за результатами медичного огляду працівникові протипоказані роботи за професією, а перенавчатися для роботи на іншому місці він відмовляється — які мають бути дії адміністрації підприємства?
У чому відмінність між дистанційною і надомною роботою? Що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками? На які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама