«Зарплатний» розрахунковий лист надається при кожній виплаті зарплати без додаткових заяв від працівника.

Переглядів: 4260

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 2190

До Конституційного Суду України надійшло подання народних депутатів, в якому суд просять визнати неконституційними норми про скасування з 2015 року перерахунку пенсій для державних службовців.

Переглядів: 4206

Аналіз судової практики.

Переглядів: 9375

Как компаниям принять представителей нового поколения, привлечь и сохранить таланты?

Переглядів: 3032

Резюме, собеседования и критерии выбора работодателя для этих претендентов имеют свои нюансы.

Переглядів: 2212

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 2658

Чи правомірно не видавати накази про відпустки, замінивши їх заявами?

Переглядів: 3194

Минсоцполитики рассмотрело вопрос об индексации зарплаты при повышении тарифных ставок (окладов).

Переглядів: 2276

Вагоме місце у кадровому діловодстві відводиться веденню журналів та книг обліку.

Переглядів: 2876

Лист Мінсоцполітики.

Переглядів: 2260

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 20154

Докладно про всі органи нагляду та контролю за аудиторською діяльністю.

Переглядів: 2283

Чи варто чекати підвищення «мінімалки» і до чого це може призвести?

Переглядів: 2297

Коммуникации на расстоянии — это всегда непросто.

Переглядів: 9585

Кабинет министров одобрил проекты указов Президента Украины о Дне Государственной фискальной службы, Дне пограничника, Дне профессиональных союзов и Дне работника Государственной уголовно-исполнительной службы.

Переглядів: 2736

Верховный Суд Украины рассмотрел дело по иску ПАО к Управлению Гоструда об отмене решения.

Переглядів: 2152

Мінсоцполітики оприлюднило проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Переглядів: 30284

Втратив чинність наказ Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Порядку оформлення і видачі паспорта громадянина України».

Переглядів: 4747

Для певних категорій осіб КЗпП передбачає переважне право протягом одного року на укладення трудового договору при поворотному прийнятті на роботу.

Переглядів: 1858