На практиці іноді трапляються доволі неприємні випадки, коли роботодавець змушений приймати непопулярні рішення з метою врегулювання трудових відносин. Одним із таких є звільнення працівника за прогул.
На робочих місцях працівників, які працюють на електронно-обчислювальних машинах, покращили умови праці та замінили електронно-променеві монітори на рідкокристалічні. Чи зберігається в цьому випадку право працівників на додаткову відпустку за особливий характер праці?
Оприлюднено проект Критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання в частині дотримання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, з питань гігієни праці, визначається періодичність здійснення Держпраці планових заходів державного нагляду (контролю).
Является ли пользование соцсетями нерациональным использованием рабочего времени? Может ли это быть основанием для привлечения работника к ответственности?
20 квітня 2018 року було розпочато колективні переговори щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік, в яких приймають учать профспілки та Мінсоцполітики.
До Конституційного Суду України надійшло подання народних депутатів, в якому суд просять визнати неконституційними норми про скасування з 2015 року перерахунку пенсій для державних службовців.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама