Щоб компанія була успішною, а бізнес — прибутковим, потрібно вчитися приймати нові виклики. Карантинний 2020 рік та інші обмеження призвели до серйозних змін у бізнес-процесах та HR-стратегіях компаній. Що принесе нам прийдешній рік — велика загадка, але деякі тренди будуть актуальними для більшості організацій.
Локдаун в Украине пока продлится до 24 января. Для многих коммерческих компаний это снова вызов и необходимость держать удар. А значит, план «Б» пригодится любому бизнесу. Как его создать и на что обращать внимание в кризисный период?
Особи з інвалідністю мають рівні права у сфері праці й зайнятості з іншими категоріями населення. При цьому залучення таких людей до трудової діяльності вимагає надання їм додаткових переваг.
Якими нормативно-правовими актами має керуватися роботодавець з метою створення безпечних умов праці для працівників, трудова діяльність яких пов’язана з екранними пристроями?
Роботодавець відмовив жінці у працевлаштування у зв’язку з тим, що вона одинока мати, яка має маленьку дитину. Що необхідно знати та як реагувати у такій ситуації?
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Чи можна оплачувати із розрахунку середньої зарплати?
Усунути непорозуміння між працівниками і роботодавцями з приводу законності залучення до роботи на свята й вихідні допоможуть норми трудового законодавства і роз’яснення компетентних органів.
Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?
У Раді зареєстровано три законопроекти з пропозицією змін до Держбюджету-2021 щодо підвищення розмірів мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та мінімальної пенсії за віком.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама