Під час пандемії надзвичайно поширеними стали питання про зміни істотних умов праці. У чому полягають зміни істотних умов праці? Що визнається їх законною підставою та за якою процедурою вони можуть відбуватися?
Пандемия стала испытанием на прочность не только для людей, но и для бизнеса. На руководителях лежит ответственность, в частности, за работу команды и ее умение справиться с вызовами времени. Какие месседжи стоит донести до команды?
Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
Зовсім скоро ледь не найголовніше свято для багатьох компаній — новорічний корпоратив. Що робити в ситуації, коли ви розумієте, що корпоратив потрібен, але організовувати його в офлайні ви не готові?
В Україні трапляються випадки, коли під час подання документів до Пенсійного фонду до пенсії не зараховують частину трудового стажу або періоди навчання. У Міністерстві юстиції роз’яснили, як діяти у таких ситуаціях та хто має право оскаржити відмову у нарахуванні стажу.
Вимагати від працівника виконання ним своїх трудових обов’язків понад нормований час можна лише на умовах надурочних робіт та у випадках, передбачених законом.
Витікання інформації за межі установи може завдати їй як репутаційної, так і матеріальної шкоди. Що таке конфіденційна інформація, як забезпечити її правомірне використання та захист?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама