Роботодавець може бачити в кабінеті страхувальника, що листок непрацездатності отримує різні статуси. Тож потрібно розуміти, що означає кожен такий статус.

Переглядів: 399

Трудовий договір — це особливий вид договору, в якому як працівник, так і роботодавець мають свої права та обов’язки.

Переглядів: 429

Кабінетом Міністрів припинено проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) на період воєнного стану. Водночас, протягом періоду воєнного стану дозволено здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) на підставі певних рішень.

Переглядів: 536

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу.

Переглядів: 412

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 518

Ми продовжуємо адаптуватися до принципово нових умов ринку праці, а наші пріоритети та цілі продовжують змінюватися. Robota.ua опитала українців різного рівня кваліфікації, віку, статусу та професійного спрямування про те, якими є їхні пріоритети при працевлаштуванні та чого вони очікують від роботодавців.

Переглядів: 602

При оформленні соціальних відпусток, а саме відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця має право на отримання виплат у зв’язку із оформленням цих відпусток.

Переглядів: 529

Держстат опублікував проекти Альбому форм державних статистичних спостережень та Загального табеля (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік.

Переглядів: 604

Працівник був працевлаштований на підприємство вже в статусі пенсіонера. Чи можна звільнити його за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію без утримання виплат за наперед отриману щорічну відпустку?

Переглядів: 538

Страхувальник (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або ж сама застрахована особа може сформувати електронний документ за формою Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності.

Переглядів: 452

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» внесені зміни до низки нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини, зокрема до Кодексу законів про працю України.

Переглядів: 326

До соціальних відпусток також належить відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Переглядів: 524

Що таке середньомісячна зарплата? Де використовується показник «середньомісячна заробітна плата»?

Переглядів: 396

Пенсійний фонд України пояснив особливості надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо страхові випадки трапились один за одним та не пов’язані між собою.

Переглядів: 451

Пенсіонер після призначення пенсії має право отримувати її та продовжувати працювати.

Переглядів: 563

Співбесіда — це можливість продемонструвати свої навички, досвід і досягнення. Але через сором’язливість або страх здатися самозакоханими, кандидати часто невпевнено розповідають про свої успіхи та губляться у важливих деталях. Це може справити погане враження на роботодавця і значно знизити шанси отримати бажану посаду. Щоб отримати роботу мрії та переконливо презентувати свої досягнення на співбесіді, дотримуйтесь наступних порад.

Переглядів: 542

«Декрет» — це загальне поняття, яке вживається в повсякденному житті, визначення якого відсутнє в українському законодавстві. Це поняття є комплексним та охоплює кілька видів відпусток.

Переглядів: 516

Наказ із адміністративно-господарських питань — це розпорядчий документ, який стосується правового врегулювання питань оперативного, організаційного, адміністративного та господарського характеру.

Переглядів: 665

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про певні умови праці.

Переглядів: 566

Чи повинен громадянин працювати, коли оголошено повітряну тривогу: у яких випадках так, а в яких ні та коли відсутність на роботі може бути підставою для накладення дисциплінарного стягнення на працівника за прогул?

Переглядів: 754