04.06.2010 |
Итак, первыми идут юристы. В Америке их полно. Больше всех среди «белых воротничков». Да и у нас в стране юриста видно издалека — аккуратная прическа, строгий деловой костюм и кейс. Подчеркнуто сдержанное поведение. Обожают сыпать профессиональными терминами...
|
Переглядів: 16247 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Специальный Закон, которым регулируется сфера использования персональных данных (то есть данных, по которым можно идентифицировать лицо) принят парламентом.
|
Переглядів: 12788 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность |
Переглядів: 17920 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Компания «Google» лидирует в списке компаний мира с самой высокой корпоративной репутацией, по версии «Reputation Institute», изложенной в исследовании «Global Reputation Pulse 2010». |
Переглядів: 9444 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Практически любой представитель касты начальников мечтает найти себе зама, который бы делал за него всю работу, пока он сам ходит по презентациям и встречам и получает корпоративные бонусы. И чтобы при этом он не оказался неблагодарной свиньей и не подсидел своего благодетеля... |
Переглядів: 9142 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Вы сорвали сроки, которые были даны на выполнение важного проекта. Начальник раздражен и интересуется, как такое могло произойти. Ответы подчиненного комментируют эксперты.
|
Переглядів: 13552 |
Далі |
|
|
03.06.2010 |
Опознать хорошего обманщика сложно, но можно... |
Переглядів: 11610 |
Далі |
|
|
02.06.2010 |
В пятерку самых уважаемых работодателей Украины по итогам 2009 года вошли компании «Киевстар», «Nestle», «МТС», «Nemiroff» и «Рошен». Таковы результаты одноименного исследования, проведенного компанией «Reputation Capital Ukraine».
|
Переглядів: 11666 |
Далі |
|
|
02.06.2010 |
Культуру организации можно рассматривать как производную двух составляющих: допущений и предпочтений тех, кто ее создал, и опыта, привнесенного их последователями. Ее поддержание на необходимом уровне непосредственно зависит от подбора работников, действий высших руководителей и методов социализации. Не менее важен и аспект доверия. Источники формирования и укрепления отношений доверия в организации таковы... |
Переглядів: 11294 |
Далі |
|
|
02.06.2010 |
В редких случаях руководителю удается совмещать роли управленца и эмоционального лидера. Лидерство — «душевная компетенция» и естественное явление: как правило, сотрудники сами выбирают человека, разделяющего и отстаивающего ценности коллектива. Как неформальный лидер может помочь начальнику?
|
Переглядів: 9944 |
Далі |
|
|
02.06.2010 |
Много ли найдется людей, довольных своим заработком? Скорее всего, нет, но большинство все-таки считают получаемую сумму приемлемой. Однако есть и те, для кого прибавка к жалованью — вопрос острой необходимости. Как же «выбить» из несговорчивого руководства хоть немного денег?
|
Переглядів: 15687 |
Далі |
|
|
01.06.2010 |
С точки зрения комитета экспертов Международной организации труда (МОТ), работы, выполненные мужчиной и женщиной, могут предусматривать разную квалификацию и разные условия труда, однако, тем не менее, быть равноценными работами и, соответственно, вознаграждение за них должно было бы быть на одинаковом уровне. |
Переглядів: 10140 |
Далі |
|
|
01.06.2010 |
Один мой знакомый журналист решил взять комментарий у своего коллеги — человека известного не только в узких кругах. В силу не столько профессии, сколько его специфических особенностей, последний был очень коммуникабельным человеком и очень знаменитым во всяческих небедных тусовках. Так вот, звонит мой знакомый, и слышит сексуально обволакивающий женский голос, мол «хозяин телефона будет позже, а пока послушайте, что у нас есть в продаже…»... |
Переглядів: 9877 |
Далі |
|
|
01.06.2010 |
Масштаб группового конфликта может быть любым. Иногда в нем участвуют сотрудники нескольких отделов и даже коллектив компании полностью, поскольку любой работник является частью определенной неформальной или формальной группы... |
Переглядів: 9173 |
Далі |
|
|
01.06.2010 |
Искусство и успех делового общения во многом определяются теми нормами и принципами, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным: какое поведение на службе приемлемо, а какое — нет. Эти правила применимы к отдельным видам делового общения: «сверху-вниз» (руководитель — подчиненный), «снизу-вверх» (подчиненный — руководитель) и «по горизонтали» (сотрудник — сотрудник).
|
Переглядів: 11736 |
Далі |
|
|
01.06.2010 |
Мы все уже давно привыкли к словам окей, мерчендайзер, супервайзер, промоутер, ремейки, лифтинг, паркинг, прайм-тайм и другие, но мы до сих пор знакомимся с такими понятиями как копирайтер, рекрутер, хендхантер... |
Переглядів: 14566 |
Далі |
|
|
31.05.2010 |
Украинская команда «S.T.O.R.M» заняла первое место в ХХХI Международном финале чемпионата мира по стратегическому менеджменту «Global Management Challenge International 2009/2010». На втором месте — команда Финляндии, на третьем — России.
|
Переглядів: 10238 |
Далі |
|
|
31.05.2010 |
Выберите один вариант ответа («а», «б» или «в») на каждый из предложенных ниже вопросов.юю |
Переглядів: 21806 |
Далі |
|
|
31.05.2010 |
Не стоит делать из коллеги, который активно пытается «рекламировать» себя перед руководителем, хитрого тщеславного монстрика с меркантильными целями. Возможно, в глубине души вы понимаете, что тоже устали от тихой, неприметной жизни за офисным столом. Настало время выделиться? Главное, не совершайте типичных ошибок, которые подстерегают на этом пути... |
Переглядів: 9030 |
Далі |
|
|
31.05.2010 |
Несколько простых рекомендаций, чтобы чувствовать себя бодрым на рабочем месте.
|
Переглядів: 10543 |
Далі |
|
|
|