22.10.2013 |
Госпредпринимательства в письме от 22.07.2013 г. № 6492 отвечает на вопрос относительно выполнения работ повышенной опасности. |
Переглядів: 8943 |
Далі |
|
|
22.10.2013 |
Почему мотивационные программы должны ориентироваться не только на работников компании, но и на их семьи? Чем плох традиционный корпоратив с алкогольным уклоном? Почему собственникам бизнеса нельзя изолировать себя от своих сотрудников?
|
Переглядів: 15836 |
Далі |
|
|
22.10.2013 |
«Не словом, а делом» сегодня работает лишь отчасти. Не всегда руководство в состоянии заметить все то, что делают для него подчиненные. Самопиар очень эффективен как средство продвижения по карьерной лестнице, получения престижных проектов и достойного места работы. Поэтому внимание даже потенциальных работодателей нужно акцентировать и направлять. При этом не стоит впадать в крайности, так вы рискуете превратиться в хвастуна или в недооцененного молчуна. Соответственно, возникает вопрос, что стоит о себе говорить на собеседовании, стоит ли говорить много и когда нужно остановиться, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя.
|
Переглядів: 9993 |
Далі |
|
|
21.10.2013 |
В охранной фирме предусмотрена должность водителя категории «Д» (перевозка членов патрульного экипажа), который выполняет и некоторые охранные функции. Будет ли корректным оформить его на должность «водитель-охранник» (при условии наличия базового среднего образования)?
|
Переглядів: 14946 |
Далі |
|
|
21.10.2013 |
По данным опроса работающих украинцев, премировать своих сотрудников принято в половине украинских компаний. |
Переглядів: 13007 |
Далі |
|
|
21.10.2013 |
Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.
|
Переглядів: 15683 |
Далі |
|
|
21.10.2013 |
Стиль общения можно сравнить с призмой, через которую просвечивают наши чувства, наше состояние. Несовершенная призма искривляет и затемняет внутренний образ. Подлинному же общению противопоказаны любые искажения душевных лучей. В жизни мы только тем и занимаемся, что мешаем друг другу открыться. «Закрываемся» сами и «закрываем» этим других. Для создания общения надо в первую очередь научиться убирать всевозможные барьеры, которые мы (часто неосознанно) ставим на пути доверительного общения. Какие же они?
|
Переглядів: 79192 |
Далі |
|
|
21.10.2013 |
Глаза — зеркало души? Во всем мире широко распространено заблуждение, что когда человек говорит неправду или что-то скрывает, то не смотрит в лицо собеседнику, а его глаза при этом «бегают»...
|
Переглядів: 15517 |
Далі |
|
|
18.10.2013 |
Конституционный Суд Украины обнародовал решение от 15.10.2013 г. № 8-рп/2013 в деле № 1-13/2013 по конституционному обращению Людмилы Присяжнюк относительно официального толкования положений части 2 ст. 223 Кодекса законов о труде, ст. ст. 1, 12 Закона «Об оплате труда». |
Переглядів: 10631 |
Далі |
|
|
18.10.2013 |
Госказначейство в письме от 19.01.2011 г. № 17-08/121-941 дало разъяснения относительно порядка смены главного бухгалтера бюджетного учреждения. |
Переглядів: 9895 |
Далі |
|
|
18.10.2013 |
Как донести нужную информацию до сотрудников? Как выстроить систему внутренних коммуникаций в компании? Какие ресурсы можно для этого использовать? Представляем вам четыре способа, доступных практически любой HR-службе.
|
Переглядів: 14706 |
Далі |
|
|
18.10.2013 |
Многие работают в офисе, другие предпочитают работу в кофейне или дома. Предлагаем рассмотреть новые рабочие пространства, не всегда практичные, но уж точно неповторимые. И если вы стремитесь создать уникальную рабочую атмосферу, предлагаем вам обратить внимание на нашу фото-подборку.
|
Переглядів: 14148 |
Далі |
|
|
18.10.2013 |
Вот бы найти такое волшебное средство, которое безотказно действовало бы при приеме на работу! Захотел устроиться на хорошую должность, применил несколько магических заклинаний — и ты в штате. «Чудес не бывает!» — подумаете вы, и все же давайте попробуем немного поколдовать…
|
Переглядів: 9303 |
Далі |
|
|
17.10.2013 |
Минсоцполитики в письме от 09.04.2013 г. № 23/06/187-13 рассмотрело вопрос относительно трудовой книжки умершего работника. |
Переглядів: 11888 |
Далі |
|
|
17.10.2013 |
Минтруда в письме от 12.01.2011 г. № 15/06/186-11 дало разъяснение относительно урегулирования вопросов приема и увольнения работников. |
Переглядів: 11802 |
Далі |
|
|
17.10.2013 |
История развивается по спирали. И то, что уже происходило когда-то, часто находит отражение в настоящем. Вспомнить хотя бы лихие 1990-е, времена дикого капитализма. У событий того времени есть свой аналог, и описан он в сказке об Иване-царевиче и сером волке. Давайте перечитаем сказку.
|
Переглядів: 15699 |
Далі |
|
|
17.10.2013 |
Как случайно не нажить себе смертельного врага? Как вести себя после ссоры? Как нейтрализовать чужую злопамятность? — разбираемся по порядку.
|
Переглядів: 21826 |
Далі |
|
|
17.10.2013 |
Как умело представить свои сильные стороны и нейтрализовать слабые.
|
Переглядів: 10440 |
Далі |
|
|
16.10.2013 |
В каких случаях работодатель может применять временное заместительство?
|
Переглядів: 16394 |
Далі |
|
|
16.10.2013 |
Рассмотрим некоторые вопросы порядка оформления приказов, а также особенности, связанные с их внедрением и выполнением.
|
Переглядів: 30856 |
Далі |
|
|
|