Роз’яснює Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 830

Звільнення працівників у зв’язку із мобілізацією фізичної особи — підприємця, який використовує найману працю, є правом, а не обов’язком ФОП.

Переглядів: 664

Сьогодні HR-фахівці спостерігають такі процеси та кейси, приймають такі виклики та задачі, яких досі не мали в такому їх різноманітті та одночасності. Пропонуємо HR-ам, керівникам та власникам компаній тримати у фокусі уваги наступні 11 векторів.

Переглядів: 879

В Україні з 18 травня набув чинності новий закон про мобілізацію, який зокрема дещо змінив правила вручення повісток. Відтак робити це можуть не лише працівники ТЦК.

Переглядів: 1121

Особливості прийняття на роботу осіб з інвалідністю.

Переглядів: 843

Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану.

Переглядів: 948

До страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, а за період з дати набрання чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» — щомісяця сплачені страхові внески.

Переглядів: 756

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 914

Бронювання військовозобов’язаних за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які надійшли на погодження до Генерального штабу Збройних Сил до 10 травня 2024 р., здійснюється за зазначеними списками, погодженими Генштабом ЗСУ.

Переглядів: 958

Яка різниця між цивільно-правовим та трудовим договорами? З ким не можна укладати цивільно-правовий договір?

Переглядів: 885

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, не можуть дістатися до роботи тощо), як можна прийняти інших працівників на їх місце?

Переглядів: 686

Пенсійним фондом України затверджено показники середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за I квартал 2024 року.

Переглядів: 757

Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування.

Переглядів: 595

Керівники підприємств після отримання від ТЦК розпорядження про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних повинні оповістити у робочий час працівників підприємства шляхом вручення повісток під їх особистий підпис. Як це зробити, якщо працівник знаходиться у відпустці або на лікарняному?

Переглядів: 1167

Роз’яснює Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 743

У Держпраці акцентують увагу на необхідності профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату особливо з настанням літнього періоду року.

Переглядів: 928

Є чотири способи, якими може скористатися працівник для захисту порушених трудових прав.

Переглядів: 871

Бренд роботодавця — це те, що робить вашу компанію мрією для кращих фахівців. Розповідаємо, як рекрутери можуть підсилити бренд роботодавця.

Переглядів: 779

Що фактично змінилось в Кодексі законів про працю України станом на кінець травня 2024 року?

Переглядів: 1653

Кабінет Міністрів України затвердив дві постанови щодо питань мобілізації та ведення військового обліку. Низка положень стосуються юросіб — роботодавців.

Переглядів: 1259