Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Розроблено новий Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів
Новини
14.04.2025
Розроблено новий Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів
 

Держархів схвалив проект наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Змін до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях».

Пропонується низка доповнень до порядку організації діловодства в умовах особливого періоду.

Зміни та доповнення наберуть чинності після затвердження і реєстрації їх Мін’юстом.

Також Держархів схвалив проект нового Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, розробленого Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства (УНДІАСД).

До Збірника увійшло 42 уніфіковані форми, серед яких:

  • 10 організаційних документів (штатний розпис, номенклатура справ, посадова інструкція, інструкція з діловодства, положення про структурний підрозділ, колективний договір тощо);
  • 13 розпорядчих документів (серед них 9 уніфікованих форм кадрових наказів);
  • 19 інформаційно-аналітичних документів (форми автобіографії, протоколів засідань та зборів, актів, довідок, службових листів тощо).

Збірник розроблено відповідно до нормативно-правових актів:

  • постанови КМУ «Деякі питання документування управлінської діяльності» від 17.01.2018 р. № 55;
  • Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5;
  • Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».

Збірник буде оприлюднено після того, як підпишуть наказ Держархіву про його впровадження.

Вас може зацікавити

Послуга «Розроблення кадрових документів»

Відсутність правильно розроблених кадрових документів може стати причиною штрафів і приписів від працівника Держпраці.
А також позбавляє роботодавця можливості вплинути на поведінку працівника, притягувати до дисциплінарної відповідальності, преміювати тощо.
Допоможемо розробити кадрові документи та надамо консультації щодо правильності складання.

Придбати послугу

 
Кадри.UA

Переглядів: 422 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні
Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання працівників
Замість Національного класифікатора професій буде Єдиний реєстр кваліфікацій
Розширюються підстави для перевірок Держпраці
Коли настає право на отримання основної та додаткової відпусток у перший рік роботи?
Коли треба укладати трудовий договір?
Формула розрахунку кількості днів відпустки
Призупинення дії трудового договору: як позначати в табелі робочого часу?
Які документи крім трудової книжки слід надавати для формування е-трудової?
Зміни у порядку отримання пенсій і страхових виплат деякими категоріями українців
Яка тривалість щорічної відпустки сумісника з неповним робочим тижнем?
Особливості військового обліку жінок
Звільнення у зв’язку із скороченням: норми законодавства
Який термін «декретної» відпустки?
Розрахунок «лікарняних» за сумісництвом
Відеоспостереження на робочому місці
«Дитяча» відпустка за двома підставами
Зарахування стажу роботи в рф для «лікарняного»
Як має бути оформлена копія наказу про звільнення працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний перевести працівника на легшу роботу?
Звільнення працівника у разі смерті роботодавця
Релокація працівників: коли можлива та як уникнути помилок?
Як компенсується робота у вихідні дні?
Додаткова відпустка працівниці, яка має дитину з інвалідністю
Які зобов’язання сторін мають бути прописати у колективному договорі?
В яких випадках щорічна відпустка переноситься або продовжується?
Розрахунок «лікарняного» за сумісництвом
«Лікарняний» в останній день відпустки
Як звільнити працівника, відсутнього з невідомих причин?
Працюючі пенсіонери отримають перераховані пенсії вже у квітні
В який строк працівник має взяти день відпочинку за роботу у вихідний?
«Дитячи» відпустки: хто має право і як отримати?
Протягом якого часу діє бронювання працівників?
Чи можна подати Повідомлення про прийняття на роботу за старою формою?
Кабмін вніс зміни до класифікації посад державної служби
Набули чинності зміни в оплаті лікарняних
Компенсація за відпустку працівникові, мобілізованому два роки тому
Право працівників на додаткову відпустку
Уряд вніс чергові зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних
Виплата допомоги у разі їх переведення на легшу роботу
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com