| 09.09.2016 |
Гоструда в письме от 19.05.2016 г. № 5548/4/4.3-ДП-16 дала разъяснения относительно применения финансовых санкций за непроведение индексации заработной платы и компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты.
|
Переглядів: 7252 |
Далі |
|
|
| 09.09.2016 |
Как разделить ответственность между менеджерами по работе с персоналом и линейным руководством, определить, «где чья песочница»?
|
Переглядів: 3734 |
Далі |
|
|
| 09.09.2016 |
За какие оплошности могут уволить программиста, да так, чтоб без обсуждений и выходного пособия? Роковыми ошибками, которые могут стоить программисту работы, делятся сами программисты и их начальники.
|
Переглядів: 4434 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
Відрядною називається така форма оплати праці, при якій заробітна плата працівнику (бригаді) нараховується за кількість продукції (робіт, послуг), яке було вироблено у встановлений час. |
Переглядів: 5629 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 08.06.2016 г. № 158/021/150-16 рассмотрело вопрос относительно выполнения квоты по трудоустройству.
|
Переглядів: 2853 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
За години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата. |
Переглядів: 5308 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
ФСС по ВУТ в письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812 рассмотрел вопрос относительно расчета пособия по временной нетрудоспособности.
|
Переглядів: 2873 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
ФСС по ВУТ в письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812 рассказал, как рассчитываются больничные за период отсутствия на работе без уважительных причин.
|
Переглядів: 4200 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
Многие топ-менеджеры мечтают попасть в совет директоров той или иной корпорации. Но к любому приглашению такого рода следует отнестись с большой осторожностью. В деловом мире полным-полно менеджерских советов для компаний по отбору членов совета, но сами кандидаты подчас не получают никаких подсказок: в каких случаях им следует принимать предложение, а когда лучше вежливо отказаться.
|
Переглядів: 3161 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
Считается, что указывать в резюме хобби не обязательно. Мол, эти одна-две строчки в резюме только крадут драгоценное внимание HR-менеджера, а пользы в них — ноль. Но есть другое мнение. Хобби ведь бывают разные, и вакансии — тоже разные.
|
Переглядів: 6772 |
Далі |
|
|
| 08.09.2016 |
В рейтинг лучших университетов мира Top Universities попали шесть украинских вузов. |
Переглядів: 4132 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 08.08.2016 г. № 1102/13/84-16 рассмотрело некоторые вопросы порядка уведомления ГФСУ о принятии на работу работника.
|
Переглядів: 4197 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 04.08.2016 г. № 430/13/116-16 рассказало о нюансах выплаты работникам заработной платы за время отпуска.
|
Переглядів: 10864 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 04.08.2016 г. № 430/13/116-16 рассмотрело обращение относительно предоставления отпуска и его оплаты отдельным категориям ветеранов войны.
|
Переглядів: 3240 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Принят Закон.
|
Переглядів: 3049 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 04.07.2016 г. № 227/06/186-16 рассказало, как внести изменения в кадровую документацию, если работник сменил фамилию, имя или отчество.
|
Переглядів: 2862 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 814/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно представления уведомления о приеме на работу иностранца и работника по контракту.
|
Переглядів: 2532 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Щорічні відпустки бувають основні й додаткові. Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Порядок надання щорічних додаткових відпусток регламентується законодавчо. Для того щоб скористатися щорічною додатковою відпусткою, потрібні спеціальні підстави.
|
Переглядів: 2905 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
Минсоцполитики в письме от 22.06.2016 г. № 746/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно применения положений постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413. |
Переглядів: 3176 |
Далі |
|
|
| 07.09.2016 |
В последнее время в компаниях и, особенно в секторе IT, все чаще стала появляться должность «HR-бизнес-партнера». Звучит модно, красиво, по-богатому. Однако достаточно открыть первых пять вакансий на джоб-порталах, и происходит чудесное преображение такого специалиста в рекрутера, HR-менеджера, деловода, но никак не в бизнес-партнера.
|
Переглядів: 3563 |
Далі |
|
|
|