Часто роботодавці стикаються з проблемами під час звільнення працівника за прогул через неправильне документальне оформлення або відсутність доказів. Верховний Суд послідовно наголошує, що для підтвердження прогулу ключовим доказом є акт про відсутність працівника на роботі.

Переглядів: 1358

Повідомити органи Пенсійного фонду про зміни можливо онлайн — на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Переглядів: 692

Зарплата важлива, але пріоритети змінюються — дослідження LinkedIn.

Переглядів: 1027

На підприємстві змінюється режим роботи. Чи потрібна згода працівників? Що робити з працівником, який не захоче робити за новим режимом?

Переглядів: 809

Тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я.

Переглядів: 631

Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років.

Переглядів: 636

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати.

Переглядів: 641

Що робити при нестачі страхового стажу для виходу на пенсію? На що можуть розраховувати люди без мінімального стажу?

Переглядів: 668

Хоч це і є одним з найшвидших способів звільнення працівника, але не знаючи деякі нюанси, можуть виникнути конфлікти і навіть судові спори.

Переглядів: 979

Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем.

Переглядів: 788

Звільнення під час відпустки заборонено тільки з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 762

Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?

Переглядів: 764

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини не підтримує розроблений Міністерством економіки України новий Трудовий кодекс.

Переглядів: 900

Правове регулювання, що врахувати, судова практика.

Переглядів: 862

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак.

Переглядів: 773

Огляд судової практики.

Переглядів: 726

На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому підприємстві на весь час простою або на інше підприємство у тій самій місцевості на строк до 1 місяця?

Переглядів: 454

Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу впродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, як під час прийняття на роботу, так і згодом.

Переглядів: 562

Перевірка Державної служби України з питань праці та/або її територіальних органів може стати стресом для кожного роботодавця. Однак правильна підготовка може значно полегшити процес і мінімізувати можливі проблеми. У цій статті ми обговоримо важливі питання, які варто знати під час відповідної перевірки.

Переглядів: 800

Огляд судової практики.

Переглядів: 799