На теперішній час багато українських компаній не мають або втратили можливість повноцінно здійснювати свою господарську діяльність та, відповідно, надавати роботу своїм працівникам. Так, з метою «збереження» працівників на підприємстві, є один із варіантів укладення договору аутстафінгу.

Переглядів: 544

15 травня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах». Пропонуємо розібрати основні акценти даного нормативно-правового акту.

Переглядів: 505

Верховна Рада прийняла за основу законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 714

Працюючі пенсіонери, які набули право на перерахунок пенсії, у червні отримають підвищення пенсії.

Переглядів: 582

Кодекс законів про працю України забороняє встановлювати випробувальний термін неповнолітнім працівникам. Але це в мирний час.

Переглядів: 511

Хоча під час воєнного стану офіційних святкових днів нема, підприємства, установи та організації приватної форми власності, а також роботодавці з числа фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб вправі самостійно визначити відповідні дні як вихідні для своїх працівників.

Переглядів: 653

Кабмін затвердив низку постанов щодо деяких питань мобілізації. Зокрема, оновлено Положення про ТЦК та СП, визначено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа та його форма, а також затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

Переглядів: 1196

Що робити, якщо у паперовій трудовій книжці працівника відбиток печатки, який був поставлений під час звільнення на відповідному записі про роботу на підприємстві, — нечіткий?

Переглядів: 794

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця.

Переглядів: 493

МОЗ затвердило Перелік категорій осіб, які для виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану психічного здоров’я підлягають періодичному психіатричному огляду.

Переглядів: 704

Дослідження LinkedIn.

Переглядів: 414

Одним із критеріїв, на підставі яких підприємство може бути віднесено до критично важливих для цілей бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, є розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників. З’ясуємо, як саме визначають і підтверджують цей показник.

Переглядів: 2168

Період проходження строкової військової служби зараховується до страхового стажу.

Переглядів: 693

Перелік військовозобов’язаних, які з 18 травня 2024 року не підлягають призову на військову службу під час мобілізації (тобто, мають право на відстрочку) зазначений у Законі України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Переглядів: 692

Мінекономіки надало роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати.

Переглядів: 527

Відбулося засідання спільної робочої комісії з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік. Учасники представляли міністерства, профспілки та роботодавців.

Переглядів: 694

Роботодавець, який надав роботу особі з інвалідністю та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію.

Переглядів: 492

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Переглядів: 656

Роз’яснює Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 696

Звільнення працівників у зв’язку із мобілізацією фізичної особи — підприємця, який використовує найману працю, є правом, а не обов’язком ФОП.

Переглядів: 533