У разі зміни роботодавця, а також у разі їх реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

Переглядів: 1152

Виправляємо у трудовій книжці неправильні або неточні записи.

Переглядів: 894

Держава системно трансформує політику щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Ключова мета — створити умови, в яких кожна людина, яка хоче і може працювати, отримає таку можливість.

Переглядів: 900

Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію.

Переглядів: 893

Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити особі з інвалідністю в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я.

Переглядів: 715

Як день народження в офісі закінчився звільненням.

Переглядів: 752

Внесення інформації про трудові відносини до Реєстру застрахованих осіб шляхом подання оперативної звітності засобами вебпорталу Пенсійного фонду.

Переглядів: 1140

У Збройних Силах України передбачено декілька видів відпусток, які допомагають військовослужбовцям відновити сили та вирішити особисті справи.

Переглядів: 680

Прийняли на роботу за цивільно-правовим договором на 1 місяць чоловіка 56 років, військовозобов’язаного. Чи потрібно брати його на військовий облік та відображати в списках?

Переглядів: 872

Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір за власною ініціативою?

Переглядів: 741

Якщо ви вперше зіткнулися з військовим обліком на підприємстві, не хвилюйтеся. Ця стаття допоможе вам зорієнтуватися у ключових документах та діях, необхідних для ведення військового обліку.

Переглядів: 1307

У період воєнного стану питання зміни істотних умов праці набуває особливої ваги, оскільки роботодавці стикаються з необхідністю оперативно реагувати на зміни в організації трудового процесу.

Переглядів: 676

Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для роботодавця та працівника?

Переглядів: 920

Однією з новел трудового законодавства воєнного стану стало призупинення дії трудового договору. Сьогодні уже сформувалася судова практика щодо оскарження застосування призупинення, яку і пропонуємо розглянути.

Переглядів: 560

Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2025 року, базований на даних Державної служби статистики та фінансовій звітності підприємств.

Переглядів: 1384

Умови та підстави для припинення дистанційної роботи.

Переглядів: 1218

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 591

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця».

Переглядів: 1235

Неповний робочий час: правове регулювання та гарантії для працівників.

Переглядів: 748

Огляд судової практики.

Переглядів: 796