Публікуємо відповіді на найпоширеніші із запитань, які отримує Фонд соціального страхування України від застрахованих осіб і їх роботодавців, та які ще не висвітлювали в роз’ясненнях.

Переглядів: 1817

В Украине задумали реформировать Государственную службу занятости. Соответствующий законопроект одобрили на днях на заседании Кабмина. Документ предусматривает модернизацию страховых подходов в случае безработицы и внедрение новых программ на рынке труда.

Переглядів: 2131

В нашей профессии очень важны метрики, которые каждый HR должен использовать для замеров успешности проектов и своей работы в компании.

Переглядів: 2519

Незабаром в нашій державі розпочинається осінній призов на строкову службу в армії, який триватиме до кінця грудня 2021 року. Які трудові гарантії передбачені законодавством для працівників, яких призвали на строкову службу?

Переглядів: 1700

Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?

Переглядів: 1914

Уряд схвалив проект Державного бюджету України на 2022 рік та направив до Верховної Ради України.

Переглядів: 1614

Шостим апеляційним адміністративним судом скасована постанова, якою затверджено Порядок проведення інспектування у сфері праці та зайнятості населення. Про те, які наслідки це матиме для тих, кого вже перевірили, та тих, кого перевіряють зараз?

Переглядів: 1835

В Україні є День банківського працівника та День працівника податкової служби. Тепер у них буде ще один день для святкування.

Переглядів: 1461

Перехідний період впровадження електронних лікарняних було продовжено до 1 жовтня. Коли на час перехідного періоду е-лікарняні вважаються виданими?

Переглядів: 1616

Держстат оприлюднив проекти календаря, табеля та альбома форм державних статистичних спостережень на 2022 рік.

Переглядів: 1351

Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?

Переглядів: 1306

Вирішити конфліктну ситуацію (а в деяких випадках і попередити її), ефективно взаємодіяти з іншими людьми можна лише тоді, коли ми насамперед здатні керувати собою та не перекладати на інших відповідальність за те, що відбувається з нами. Що можна зробити?

Переглядів: 2333

Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці.

Переглядів: 1198

Верховний Суд зазначив, що твердження стосовно права працівника на грошову допомогу лише під час отримання частини щорічної основної відпустки терміном не менше 14 календарних днів є безпідставними.

Переглядів: 1582

Чи потрібно реєструвати трудовий договір між працівником та фізособою, яка використовує найману працю, у службі зайнятості? Чи достатньо укласти такий договір лише на підприємстві?

Переглядів: 1158

Говорить об увольнении с сотрудником, как правило, довольно неприятно. Сама по себе формулировка «сотрудник на грани увольнения» может означать несколько сценариев развития событий: сотрудник важен для компании, но принимает решение уйти, или же сотрудник систематически срывает дедлайны и показывает неэффективные результаты, но не видит в этом проблемы. Разберем второй вариант и расскажем о том, как правильно договариваться с сотрудниками, некачественно выполняющими свои обязанности.

Переглядів: 1685

Після введення електронних трудових книжок пенсії за віком призначають автоматично, без звернення до Пенсійного фонду України. Тому звертатися в ПФУ доведеться вже тим, хто хоче продовжити роботу після досягнення пенсійного віку.

Переглядів: 1547

Загальновідомим постулатом у нормах КЗпП України є обов’язковість здійснення роботодавцем своєчасного розрахунку із працівником у день його звільнення.

Переглядів: 1432

Чи може довідка про тимчасову непрацездатність замінити лікарняний листок та бути підставою для надання відпустки по вагітності та пологах?

Переглядів: 1288

После освоения предприятий и цехов, автоматизация коснулась и уютных мест офисных сотрудников. Впрочем, на биржу труда из-за этого торопиться не стоит — «железные мозги» претендуют, в первую очередь, на рутинную работу, освобождая время человеку для решения действительно творческих и сложных задач по управлению людьми и выстраиванию бизнес-процессов в компании. В этой статье расскажем о том, как ИТ-компания «КРОК» успешно реализовала кейс по цифровизации HR-процессов.

Переглядів: 2449