Як виплатити працівнику, котрий звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в частині нарахування сум та визначення кількості днів, якщо йому було оголошено простій?

Переглядів: 1224

Чи можливо навчатися на денній формі під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переглядів: 934

Державна служба зайнятості надала відповіді на запитання, які стосуються мобілізованих громадян, що мали статус безробітного.

Переглядів: 970

Людина має право змінити своє рішення і не з’явитися на підприємстві в свій перший робочий день. Які дії роботодавця?

Переглядів: 1648

Жінок братимуть на військовий облік військовозобов’язаних добровільно, але не всіх.

Переглядів: 1089

Україна зазнала масового удару по всім населеним пунктам. Небезпека триває. Що робити з працівниками в період такої потужної масової атаки?

Переглядів: 1838

З 1 жовтня збільшилися фінансові штрафи за порушення трудового законодавства.

Переглядів: 1176

Розривати трудові відносини можна лише за наявності на те законних підстав.

Переглядів: 1009

Щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості.

Переглядів: 1031

Потрібно відновити роботу: чи можна тимчасово призупинити простій?

Переглядів: 1015

Як бути з працівниками, які отримали виклик до віськомату, але медкомісія визнала їх непридатними або лише частково придатними для військової служби?

Переглядів: 1445

Як зробити звільнення безконфліктним і що дасть компанії правильно проведене exit-інтерв’ю?

Переглядів: 2099

Залучаєте працівників працювати у вихідні під час війни: як оплачувати роботу?

Переглядів: 1279

Чи може працедавець примусово перевести працівників на дистанційну роботу під час війни?

Переглядів: 963

Особа, яка бажає працевлаштуватися, має надати роботодавцеві усі необхідні для цього документи.

Переглядів: 2447

Мінекономіки планує змінити Порядок № 100, але не для всіх.

Переглядів: 2229

Які «психологічні права» має кожна людина в контексті професійної діяльності?

Переглядів: 1508

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2022 року збільшився на 200 грн. Чи вплинуло це посадовий оклад працівника I тарифного розряду?

Переглядів: 1332

Роботодавець, незважаючи на згоду та бажання працівника, не бере його на роботу офіціантом за станом здоров’я. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 1004

У період дії воєнного стану не застосовуються норми КЗпП України щодо скорочення тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.

Переглядів: 1201